该怎么用这新获得的4点自由分配点呢？

正想着，

手机响了，是超管小白打来了电话。

“鸡腿神！我们赢啦，你是上个月知识区的最佳新人！”

“我马上就会把奖品寄给你。”

“奖品包括有一个脑袋是电视，身体是人的Cilicili吉祥物青铜奖杯；一个镀金的勋章，一个吉祥物手办。”

这货简直是如数家珍，音调比平时都高了八度。

邝志杰被他的声音震得耳膜发疼。

“对了，我还专门给你申请了一套我们C站的纪念品，里面有。。。。。。。”

不过这些奖品都不是邝志杰关心的：

“呃，小白大大，我想问一下，五万元奖金什么时候能到账啊？”

“C站所有给创作者，包括给员工的薪酬都是第二个月10号发放。这个给您的合同上也写的很清楚。”

还要再吃半个月泡面，

这下连从烟草厂宿舍搬过来过了期的抗师傅都有点不够了。。。。。。

聊了两句，邝志杰正准备挂电话，

超管小白突然想起来：

“对了，鸡腿神。今年公司百大UP主颁奖因为不可控原因推迟了，所以，今天会上通知各个年度奖项的报名还有最后一个增报的机会，我就给你报名了最佳新人奖哈。虽然没希望拿奖，但是公司报销，来百大UP主颁奖典礼现场玩一玩也挺好的，我们运营部的超管们可是都想和你见面听你指导。。。。。。”

邝志杰一愣，

年度最佳新人奖，怎么自己就没有希望了呢？

不过，最关键的是。

“小白大大，年度最佳新人奖有多少奖金啊？应该比月度最佳新人奖要多吧？”

“好像是25万奖金吧？”

邝志杰顿时眼睛放光：

“这么多啊？”

“是啊，年度最佳新人奖是C站传统奖项，明年开始就改成《十大最佳新人奖了》，今年还是最后一次颁发，纪念意义十足，所以公司非常重视。不但有奖金，还会把获奖者的合同签约合同从A类合同改签成专属合同。”

“专属合同是什么样的啊？”

“专属合同的话，首先每个月的固定创作激励会从7000元涨到1万元。其次，所有新发视频都会给予流量支持，一投稿上传马上就会有推送。鸡神你一开始发《探索天王星》将近几个小时没有人点击的事情绝对不可能再发生了。最后，就是打赏分成，会从55分成改成46分成，UP主拿百分之六十。”

好家伙，全是钱啊！

记得白晓曼今年年中的时候也换了专属合同，就是不知道她是什么待遇。

邝志杰觉得自己没有理由不争取一下：

“小白大大，我上传的那些视频播放量都快超过3000万了，为什么听你的意思，我好像没有一点希望得奖呢？”

“咳咳咳。。。。。。”

电话那一边的小白明显被呛了一下，

“啊？这个，大大你发视频才一星期，现在已经12月底了，等于今年一共365天，你到C站投稿的时间只有10天而已。我是想让你竞争明年的十大新人，应该手拿把攥啊。”

这话就不对了吧？难道竞争今年的年度新人奖和明年的年度新人奖会冲突？