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第三十四章:制定军队计划,贾琥显

到虎贲营以后,从一名小兵做起。

而且,虎贲营的士兵下放到贾琥手中的普通队伍,职位自动升一级,也就是说,

一名普通的虎贲营士兵下放到普通的军队,就是副队长,

虎贲营的副队下放,就是队长

以此列推,虎贲营的营长下放就是团长级别的人物。

虽然有点不公平。

好不容易战绩累计到排长才有申请进入到虎贲营的机会,一旦遭到下放只能去当副队长,这放到谁身都觉得不公平。

但是涉及到下放的士兵,一般都是犯过错误的士兵。

贾琥这样制定,就是希望自己的虎贲营牢记自己在虎贲营的职位来之不易,不要轻易的犯错误。

但是有惩罚就有奖励,加入虎贲营的将士们有特权。

虎贲营将直接接受贾琥的亲自教导,并且在虎贲营职位到达排长级别。

紧急情况下,可以直接调动一个团的兵力。

而且自愿下放的,虎贲营的排长直接晋升团长,领一个团的兵力。

贾琥花了三日的时间才制定这些规则,接下来就是人才的选拔了。

贾琥准备设置擂台,在军营中设置了五个擂台,在虎贲营的军营中设置了一个擂台。

五千士兵所在军营中的5个擂台对应五个团长,虎贲营中的擂台对应营长。

各个职位让士兵们自己报名,最后决胜出的第一名可以向一个职位的第一名发起挑战。

列如一名报名连长的士兵,胜出后可以向营长的第一名发起挑战。

胜出后,就可以当营长。

而原营长降为副营长,原副营长和副连长再次对战,胜者为连长,败者为副连长。

贾琥这样设定也是想看看这群士兵有没有野心,毕竟不想当将军的士兵不是好士兵。

但这种机制只在第一次选拔,第一次选拔过后,职位就暂定下来了。

往后每半年再次展开一次选拔,每半年开展的选拔与第一次不一样。

半年开展的选拔,只能挑战比自己高半级的职位。

也就是排长只能挑战副连长,副连长只能挑战连长,不能越级挑战。

而且高职位挑战优先,列如排长想要挑战副连长,而此时副排长也想要挑战排长。

那只能等排长挑战完之后,再行挑战。

除去挑战机制,职位在副团长和团长两者之间。

每年会设置文考,文考不通过者降半级待遇处理。

三年不通过者,降职处理。

贾琥之所以这样考虑,也是为这些人考虑,一个只知道打仗的将领走不远。

贾琥也不求这些人文武双全,但起码识字懂规则。

这样,这些人的生涯,才会走得更远。

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