是他，是他！

怎么又是他？

这才不到一个星期吧。

这都已经是第二次全厂通报表扬了。

“什么情况？他这车间班长才当了没几天吧，竟然把他转去技术岗，还起步就是工程师，这跨度，未免有点太太了吧？”

“之前他考级，不就同时考三个工种，还全都过了，现在当工程师也很正常吧。毕竟，人家是天才。”

短暂的安静过后，是三三两两的讨论声。

大都数人，对于这个一周内两次被播报表扬的陆恒，充满了好奇。

当然，羡慕也是有的。

之前就是7级钳工，加班长职务津贴，一个月就有89.5块。

现在成了9级工程师，一个月就有一百多。

那可是一百多块啊，可怎么花的完哟。

轧钢厂大都数工人，每个月能有三四十就不错了，拿四级五十多工资的，都算是高收入群体。

这一个月一百多，过的该是什么样的幸福日子？

怕是可以天天吃肉馅饺子吧。

还有，早吃面条肯定加了鸡蛋，甚至就算加两个都吃的起。

一些人开始畅想，月入百元富翁的美好生活，想到某些场面，还下意识咽了下口水。

不过，好在这次厂里没有进行物质奖励。

要不然，他们会当场裂开的。

“为了表彰陆恒同志所作出的突出贡献，特对其进行以下物质奖励。”

“现金50元，粮票100斤，肉票……”

“望广大工人同志，向陆恒同志多多学习，积极进，为轧钢厂的辉煌明天，努力拼搏奋斗。”

“另外，特通知陆恒同志，财务快要下班，请赶快去财务办公室领取奖励……”

间隔了一分钟左右，广播里再次响起播报。

刚才播报员姑娘，被级叫出去吩咐点事，所以停了一分钟。

而这一分钟的时间，却让不少人心里经历了一次巨大转折，直接当场裂开。

唯一让他们觉着安慰的，是他们从播音员的声音里，也听出了些许羡慕。

那语气，似乎有点酸，都没以前那么丝滑好听了。

羡慕的不止我一个人，顿时觉得心平气和了许多。

只是，他们不知道的，这次的物质奖励，原本定的比这要高出不少，光现金就有100元。

之所以变成50元，是考虑到工人们的情绪，才做出的调整。

既要对有卓越贡献的工人进行表彰，鼓励大家争相效仿。

但同时，也不能太过刺激工人们的神经，过大的财富差距，是社会矛盾的根源之一，所以才压缩了奖励。

事实，即便奖励打了折扣，还是有人绷不住，开始恶意中伤。

“听说他能获得奖励，就是靠着压榨他们线工人换来的，逼着工人加产量，用大家的血汗，换取他的功劳。”

这种夹枪带棒，恶意中伤的言论，在此时的厂里，时有出现。

不过，群众的眼睛是雪亮的。

无需陆恒出面反驳，一些工人就主动站了出来，直接回怼：

“你嫉妒就直说，现在厂里都已经传开了，人家那是鼓励性质，超产完成就可以有更多的考级机会。”

“就是，听说这一政策很快就要推广到全厂，你要是觉得被压榨了，还是完成原来的产量就行，也不会有人说你，只是不会获得考级机会的奖励而已。”

大都数人虽然极度羡慕，但他们不傻，看得出那个绩效考核是以鼓励为主。

干的比以前好，就有奖励，多出更多考级机会。

而一旦考过，就能涨工资。

继续和以前一样干，还是维持原样，也没什么损失。

从这点就可以看出，陆恒的出发点虽然是为了提升产能，使用的手段却光明正大。

是可以直接拿出来说，并且被大家认可的。

可以说，这政策对于那些愿意进的人来说，是一种变相的福利。

对于给大家谋福利的人，羡慕归羡慕，可佩服也是真佩服。

既有能力，又有智慧。

自然不想看到他被人诋毁。

与此同时，陆恒匆匆赶到了财务办公室。

次是直接在厂务领的，这次却要到财务，也不知边是怎么安排的。

而且，别人眼中的奖励，对他来说，却是一种负担。

他的随身空间只有一个立方，害怕哪天钱和票积攒的太多，空间装不下了，可就完犊子了。

那时生活质量，搞不好要大幅下降。