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第9章 让员工轻松就会偷懒?什么牛

直播间中。

一条极为显眼的弹幕居中出现。

这是打赏最贵的超级火箭礼物才会触发的弹幕特效。

【友情提示,8小时工作制是法定的工作时长!是世界工人与资本家们长期斗争所取得的劳动成果!】

【为了争取8小时工作制,世界工人长期进行罢工、示威,流了无数鲜血才取得这一成果。】

【一战后,西方各国被迫通过提案,被迫确定8小时工作制!而我国目前也实行这一制度!】

看到这条弹幕。

某企业一名正在观看直播的老板顿时懵了。

“见鬼,这人疯吗?”

“这是嫌我的日子太好过,生怕我的员工不罢工了是吧?”

“我特么的...”

顿时。

这名老板一脸的黑线。

随即再一看镜头中接受采访的苏阳。

更是止不住的吐槽。

“节目组也真是的,邀请这家伙干嘛啊?”

“这哪是直播他的公司,分明是整顿职场,坏我们饭碗来的吧!”

一时间。

这名老板对苏阳,以及开设这档节目的芒果台。

拥有了无穷的怨念!

和这种神仙公司放在一起比较。

你让我们的公司还怎么活?

这分明就是来搞事的啊!

不只是这位老板。

同一时间。

全国各地。

很多观看到这段直播的老板,同时都无语了。

什么00后老板。

好小子。

你特么是整顿职场来的吧?

而另一边。

当看到这条弹幕之后。

导演组的反应飞快。

连忙将视角从直播现场切断!

切回到演播室!

演播室中。

何炯和雷振东、沈磊面面相觑。

一脸的尴尬。

而杨薇薇涉世未深。

依然对刚才出现的弹幕抱有极大的兴趣。

“何老师,弹幕说的是真的?我们为了争取到8小时工作制,付出了这么大的牺牲?”

何炯一脸尴尬。

有心不搭理吧。

人家都问了。

可是搭理吧。

这...怎么说呢?

最后。

他只能言辞模糊的说了句。

“为了争取权益,国外的工人群体确实付出过很大的努力。”

说罢。

他不给杨薇薇继续提问的机会。

连忙把话题抛给雷振东。

“雷董,你对苏阳公司的制度怎么看呢?”

刚说完。

何炯就恨不得给自己一个大嘴巴子。

真是哪壶不开提哪壶。

咋又串回这个话题了呢?

不过雷振东好歹是纵横商海几十年的人物。

那是丝毫不惧。

“就我个人而言,我是极为欣赏苏阳制定的这种制度的。”

“为什么这么说呢?”

“首先,这保证了员工们的基本权益,营造了一个相对而言幸福的工作环境。”

“其次,这种制度是科学的,是健康的,有利于员工们的发展。”

“最后,你们也看到了,相对于其他公司而言,苏阳的公司最起码在工作氛围是轻松的,这样的一个公司如果在方向没有错误,不会差到哪里去。”

一番话说完。

雷振东话锋一转。

“不过我还有几点不一样的看法。”

何炯一听,连忙道:“雷董您说。”

雷振东点了点头。

继续道。

“前面说完了优点,我再说说不利的一些方面。”

“首先,这种工作制度太过轻松,会在一定程度助长员工的堕怠之气。”

说白了,太松了容易让人没压力,耍滑偷奸。

“其次,容易失去竞争力!”

同行都那么卷了,别人一个项目三五个月就完成了,你却要一年,不就是没竞争力了嘛。

“最后,也是最重要的一点。”

“在现代化建设如此重要的现在,同样的资源却产出了更少的成果,这在大层面是非常浪费资源的!”

同样的人力物力,如果给到其他公司,或许可以产生1亿的经济增长。

而放到苏阳这里,或许只能产生一千万、两千万。

这不是浪费又是什么?

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