陈少恒点了点头，看着老李，说道：“这就对了，她没问题，是我让她拒绝跟你们交流的，只让她给你们通报，她也没时间跟你们交流讨论。”

“哈？？”老李非常震惊，但转念一想，便明白，肯定是陈少恒在偏袒李小雪……

一边的护士长，也被震惊到了，没想到陈少恒竟然直接就帮着李秘书了，一点都没惯着董事会的这帮老色批，不得不让这个护士长对陈少恒刮目相看。

老李想了想气不过，说道：“陈总，您不能感情用事，这有损我们董事会的颜面。”

陈少恒盯着老李严肃的说道：“作为领导要把心态放平，不要认为每个人都需要奉承你们，都需要把你们当爹一样供着，工作态度行不行，我们是需要看结果的，结果很明显，李小雪的工作效率非常高，能力非常强，执行能力一流，这样的人你跟我说她工作态度有问题？是你有问题吧？”

“我我我……”老李内心很气，很想理论一番，但又不知道从哪开口。

陈少恒继续盯着老李说道：“我在这里严重警告你，作为领导，你不能把生活情绪带到工作，很多时候员工因为工作繁忙，工作压力大，精神状态疲惫，有些礼貌性的东西忽略了，或没做好，我们作为领导应该包容，而不是在这些方面鸡蛋挑骨头，明白吗？”

“我我……，明白。”老李被陈少恒的眼神盯得发毛。

陈少恒冷哼道：“明白就滚出去，别没事找事。”

老李灰溜溜的走出去了。

一旁的护士长，也小心翼翼的看着陈少恒，担心被陈少恒的怒火牵连，不过她的内心还是非常认可陈少恒对员工的体恤的，甚至越来越喜欢陈少恒这个董事长，觉得这个董事长有一股言不明的魅力。

能理解体恤员工的领导不多了，很多领导都是以自己的心情为主，不会去换位思考理解员工的心情。

但很明显陈总是会换位思考的好领导。

陈少恒换了一副和蔼可亲的模样，看着护士长，说道：“你这报告我看了，很好，就这样做就行，你去忙吧。”

“谢谢陈总，我出去忙了。”护士长连忙就出去了。