“没错，你们郎中三个人一组，十二个时辰轮流值班，分八个科目坐诊！”

“普通百姓取号不需要钱，药方按照药材成本价收取就行！”

“商贾和士族的人每人看病先收取20文铜钱挂号费，挂号费全部都给你们。”

‘所开药方按照对方的家庭处境区分，按照药材成本1-10倍收取即可！”

“治病所得银钱，三成作为你们郎中的业绩提成，月俸十两底薪！”

“每个人每治疗好一千个人，我会给你们一个疑难杂症的药方！”

“阿良，你现在就是医社的总掌柜，整个医社的各种开支，账目还有银钱收取都由你来管理。“

”月底给我账目就行！你再去招些抓药的药童配合各位郎中！”

“每个药童就定一两白银月俸底薪，每个郎中看病所赚银钱的的二十分之一作为他们的业绩提成！”

“对了，开设VIP专区，每日只看三个，挂号费一百两白银，保证药到病除，诊金五百两起步。”

“VIP专区我亲自坐诊，每日看完三个就停止！”

秦风将整个医社的策略都和盘托出。

这就是后世医院的初级模式。

分科室，三班倒，底薪加提成模式。

有主任医生和实习医生的区别。

阿良作为总掌柜类似于后世的院长，负责协调所有的医患关系。

这样一来，秦风不断实现了为黎民百姓看病的梦想。

还有了二十个郎中一起给自己坐诊，等于是二十个人给自己赚神医系统的积分。

否则靠自己一个个的看，晋级下一级别不知道要到猴年马月去了。

秦风的这一份经营策略瞬间让所有人都耳目一新！

“东家，你的意思是我们学习皇宫中御医的管理模式，每个郎中只负责自己最擅长的领域，还配有药童，这样一来我们的效率就会大增！”

“东家，你那VIP区域会不会太贵了，一百两的挂号费，诊金五百两起步，这一般人可看不起啊！”

“东家说了，保证药到病除，你要是遇到顽疾或者不治之症，几百两银子算什么！那就是倾家荡产都要治疗啊！”

“那倒也是，这样我一天可以看几十个病人，我只要两个月就可以获得一个疑难杂症的药方！”

“我有个建议啊，就是我们平时哪些药方治好了病人，就全部总结起来，然后汇编成册，到时候我们这些郎中之间互相借阅，这样一来遇到同样的病人，很快就可以对症下药了！”

“这个很简单，我们贴一告示，谁的病治好了就来一趟医社，写一个证明，咱们就给他十个铜钱！确保药方的准确性！“

”.......“

听着一群郎中一个个举一反三，秦风终于明白了那句话。

”不为良相变为良医！“

这群郎中不去官场真是太可惜了！

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