“WPS要成企业办公的第一选择。”

“所有人一提起办公软件，首先想到的就是，WPS Office。”

大家还有一点不明白。

【新老板的饼也太大了，我们吃不消。】

不过叶谦辰也没有在意，画饼是老板们的基本功。

接着开始泼冷水，批评WPS。

“我这几天试用了一下测试版WPSoffice2005，发现仍然有许多缺点。”

“文字处理模块，居然没有文档结构图？

这什么情况？

这要给用户什么样的的体验，这个要把用户赶走吗？”

（注释：文档结构图是在文字处理软件显示文档目录和层次结构的功能，可以对整个文档进行快速浏览和跳转。这个功能对几十上百页的大型文档非常重要。）

章柯，你是WPS研发的总负责人，也是这个问题的第一个责任人。

这么重要的功能怎么没有人想到？”

“对不起，是我的错，叶总。”

章柯站在那边干脆利落的认错。

“你先坐下吧，章总。”

叶谦辰看着这位年龄比自己大一轮、很是斯文的技术青年，然后提高音量：

“WPSoffice2005开发耗时3年，这么常用的功能都没有？

这仅仅是某一个人的错吗？

其他的不足，我就不在这里一一细说了。”

“这样的产品上线只会败坏我们的口碑。”

“我宣布，推迟WPSoffice2005的发布会一个月。

这一个月时间，用来全面提升产品体验。”

全场气氛有点小压抑，新老板虽然年轻又大方，脾气不小啊。

叶谦辰看着全场压抑下来的气氛，再次发声：

“今天开始的1个月，在产品发布会正式开始之前，全体员工全部实行996上班制。”

全场顿时有点懵逼。

尤其是综合部、市场部等非研发部门的员工。

【老板，你让研发狗996就好了，反正他们已经习惯996了。】

【让我们销售/财务/后勤部门996上班，我们哪里有那么多事情做？】

有些人甚至已经盘算着，是不是要出去找下家了。

“给钱。”

“以后加班给加班费，因为加班导致9点以后下班的，公司报销回家的打车费。

第二天还可以延迟一个小时到公司。”

场下顿时响起了一阵开会以来最热烈的掌声。

“哇，老板你太棒了。”

“早上再也不会迟到了”

甚至有些人开始想着：要找什么事情做，才能光明正大的加班到9点。

“这一个月，就做一件事，找bug。”

“所有人都用WPSoffice2005再做一次自己的本职工作，测试和使用WPSoffice2005。”

“所有人都要去发现bug，还有改进建议。”

“第一个提出问题的人，每条奖励1000元；第2到10个，每人奖励200，BUG数量上不封顶。”

“你们能发现1000条不同的问题，我就敢发100万。”

“当然，我也要提醒各位，不要作弊。”

“后续还要评选优秀建议奖，除了现金奖励，还有工资和职位上的提升。”

叶谦辰说完了对建议的奖励办法，还补充了惩罚机制：

“每人至少5条，找不到5条的，交五千字以上的使用体验报告。

两个都没有的请准备好辞职信。”

“我们不需要，对自己公司产品都不了解的员工。”

“问题邮件发给我和章柯，同一问题，以邮件到达时间排序。”

“这次任务时间紧、任务重。

办公室要做好后勤工作，该准备的点心、水果、咖啡、饮料统统不能缺。”

“这次行动代号，‘啄木鸟行动’。”

能发现问题，这些加班费和奖金都是小钱。

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