简短的介绍自己之后，他宣布了一个让所有工人都感觉有些疑惑的决定。

“公司将再次开设夜校、技工学习班，不论是行政员工还是技术员工，都可以通过夜校和技工学习班学习新技术、新工艺。

报名学习期间，每个月都能获得一百元到三百元的学习补贴。

考核通过后，除了可以升职，每个月的补贴也将升至三百到一千元。”

有人将其理解为这是“新官上任三把火”，也有人认为这是新厂长这个高级知识分子想让工厂做大做强，所以会设立这个“奖励”。

也有头脑灵活的员工想起这些天厂里的变化，心头对这个夜校和技工学习班有些许憧憬。

周瑜也从这些员工的口中听到了很多种对自己称呼，什么少董、少东家、少厂长都有，甚至某些人还喊出了小老板这种称呼。

对于这种情况，他理解这是工厂和公司紧密结合，上世纪和这个世纪的人情事故称呼不同造成的。

所以在会议最后，他开口说道：“大家以后见到我也不用称呼什么少董、少东家，工作称呼职位，平常生活随意就行。”

赵朝阳是西蜀新科工厂的总经理，而周瑜则是西蜀新科有限责任公司的总裁。

在会议结束后，赵朝阳与手下的其他经理们联系，在晚上十点的时候，终于是拟定了一份报价单出来。

周瑜在曾经的董事长办公室办公桌上打开文件夹。

一号方案是利用康嘉、创维、TLC这些企业的供应商，用企业高标准拿货，尤其是电视机的机顶盒子芯片代工方，都是找的夏芯国际代工，算下来每一台电视机的机顶盒成本大致要在三百左右。

高端电视机的机顶盒加上电视机显示器、电路板、开关类易损件、安装等等费用，成本大致在两千元。而走量的中低端电视机方案，成本大致在七百元左右。

这个价位对西蜀新科而言，是一个很尴尬的价位。

高端电视机的销量是不稳定的，没有一个人敢打包票预计销量。而走量的中低端电视机方案价格又有些高。

毕竟西蜀地区的普通人收入一般都是几百到两千左右。

而且价格较低的电视机，所用材料都是中小公司，甚至很多零部件都是那种品质不算好的品类，至于芯片也是良品率、性能都不怎么高的国内芯片厂商，这卖出去就是在砸招牌。

还有一个重点，这个成本还没有算运费、税费以及渠道商抽成这些杂七杂八的费用。

在看到这个价格之后，周瑜就摇头否定了这个方案。

接着，他开始翻阅第二个方案。

但仅仅是几分钟的时间，他就有些精神恍惚。