贵方掌握了授权证书和资料之后，可以对新科OS智能手机操作系统进行外部魔改，增添各种需要的插件，同时不用担心系统崩溃。

这种互不干扰的优势，所以我认为贵方可以直接提出需求，而我们公司的系统软件工程部门进行需求定制，这样更能增加效率节省时间。”

“照您这么说，我们还需要组建一个提需求的团队，然后接受贵公司的教导，才能进行自行开发，而且还不可能进入新科OS的系统核心？

我们能够掌握新科OS系统的核心源代码与核心框架吗？”

“很抱歉，莪们会教授贵方技术团队一部分核心源代码与插件的开发技术，但是无法将所有核心源代码与核心框架和盘托出。

专业的事应该让专业的人，来进行处理，这也是贵方找我们西蜀新科合作的原因，不是吗？”

田健恒、张俊平等人对这些有礼、无礼的问题，都十分礼貌的一一回答。

只不过到了李贤审这里，这位在外企待过，又经受了晶东方、夏芯国际等企业高薪招揽，最终还是坚持本心，继续呆在西蜀新科的半导体人才，“金句频出”。

“拜托，我们哪怕是将这些自研的设计软件授权给你们，你们什么数据和模型都没有，根本就不可能设计出100纳米制程以下的硅基芯片。”

“你们提出这种问题之前，能不能稍微看一下你们的证书和简历，但凡那上面的荣誉有一个是名副其实的，也不应该问出这种问题。”

“Sorry啊，我在外企工作的时候就是这個脾气了，我对没有技术，但是嘴大的人，最反感了。”

“我就是西蜀新科的半导体部门负责人，请问您找我有何贵干？”

“没错，这部分就是核心保密技术，不可能教导给贵方，而且哪怕我们将次一级的技术交给你们，你们学了，成果又属于科技装备办公室吗？

前两天，我才去问了几位同学和老师，你们其实只是做技术评估，根本不存在还要在办公室‘打工’搞产品。

你们完成任务，回到高校之后，还会继续任职，有的则是回到企业，继续发光发热。

教了你们，岂不是将我们西蜀新科的技术拱手送给其他公司？夏芯国际都没有做到的事，你们倒是想得美！”

……

看着科技装备办公室的那几位半导体技术专家在那里和李贤审争吵得面红耳赤，甚至有人丢脸到开始嘶吼发怒。

周瑜面带笑容的对孙夏忠说道：“孙顾问，贵方的技术专家们真是‘据理力争’啊。”

孙夏忠一脸尴尬道：“我们办公室自然是不可能养起如此规模庞大的专家团队。”