“我有几句话要说。我们今天首先要讨论的是‘如何提高会议效率’这个问题，但宋老师直接跳过了。那么，我们还打算继续开会吗？”凌霄直截了当地问道。

“我们召开会议的目的就是解决这个问题。既然问题已经被提出，我们应该积极解决，而不是因为意见分歧而忽略它。否则，问题只会增加，我们开会的频率也会增加。”

随后，他继续说道：“我们已经开了五六次全体会议了，这几天都是如此。请大家回想一下，这些会议到底解决了什么问题？问题一次又一次地在会议室中被讨论，我们这样做还有什么意义？难道只是为了开会而开会吗？”

“如果以后会议的效率还是这么低下，我就不会参加了！”凌霄毫不犹豫地表达了他的坚定和决心。

听完凌霄的发言后，大家都呆若木鸡地坐在座位上，静默不语。他们没有想到凌霄会如此勇敢，直接质问宋老师。特别令人意外的是，宋老师竟然没有反驳。这一超乎常理的情景让大家不禁侧目，内心充满了对宋老师接下来反应的期待。

过了一段时间，苏芒见宋老师并没有站起来发表讲话的意图，只好站起来对凌霄说：“凌霄，你不必着急，我们可以逐步解决问题。不是我们不想解决，只是目前我们意见相左，无法直接得出解决方案。以后会有改进的机会。”

“我并不认为这是大家分歧的问题！就像雪琴刚刚所说，我们可以派出一个代表团队参加会议，会议结果直接由小组代表分配给团队成员，这样问题不就解决了吗？有什么需要顾虑的。每个团队负责自己的项目，分工明确，这不是一个很简单明了的问题吗？”

凌霄随即将注意力转向了三个陈：“陈坞长，我问问你，选择代表参会的原因是什么，为什么会变成不开会的人要听从指挥，成为机动人员？不开会的人他们本身的项目由谁负责？是你吗？请你给出一个解释，我很想听听你的看法。”

凌霄的一连串问题让三个陈措手不及，他们从未考虑过这个问题，他们的目的只是想成为好坞长，让大家听从自己的指挥而已。

凌霄看着他们沉默不语，再次说道：“每个团队自己负责自己的项目，当需要时可以借用其他人的帮助，为什么非要让大家都听从你的指挥？”

凌霄的声音充满了坚定和决心。他观察着三个陈的沉默，他越想越气，他其实有点理解三个陈，但这并不是他频繁让全体成员陪着他一起开会的理由。

“难道你认为仅仅让大家听从指挥、成为机动人员就能解决问题吗？”凌霄继续追问道，他的声音毫不容置疑。

会议的气氛逐渐变得紧张，宋老师也感到凌霄今天的表现有些过激。也不知道会议中哪个地方又刺激到他了。

为了缓和局势，她连凌霄刚才怼她的话都没来得及说，急忙打圆场道：“好了，凌霄，你也别说太多了，我们先按照代表制度继续进行，讨论下一个议题吧！”

宋老师完全没有料到，平常开会基本都是透明人的凌霄居然会突然发这么大的脾气，而且气势如此激烈。