杨副厂长并不注重物质享受，家底丰厚的他更关注的就是早日进步，放弃一些收入能让领导们对他有个好印象，他认为是很值的。

虽说大风暴时期杨厂长收到了冲击，但他实际并不是像梁书计那样有着正统思想的人，从他会带着电影放映员和厨师到大领导家拍马屁就知道了。

而吴副书计、林副厂长和曾主任他们则相互看看，这得轮到他们表态了啊，无奈也都只能开口了：“嗯，不错，我们也赞同。”

只是说话间的神色却是有些难看，毕竟涉及到切身利益，差不多少拿一半的工资呀，这搁谁身都有点心疼，心里不由得给王志雄记一笔小账。梁书计却欣慰的点点头，对班子里同志们的觉悟还是很认可的。

他是从部队下来的，思想很正统，对物质享受看得并不重，他自己每月领多少工资都没注意，反正领了回去就交给老婆。这几十年来，他都已经习惯了配给制，平时兜里也不揣钱，他都没啥需要花钱的地儿。

不过相对谠员干部，那些高级技工的思想工作也不好做，大家都明白这事儿说服不了就只能暂时搁置。

现在还没进入全行业“公乛私合营”，如果轧钢厂要削减那些高级技工的工资，那些人估计转身就拍屁股走人，到其他私营厂子照样享受高工资。

真要降薪，估计连二食堂的董大厨都留不住，董大厨原本就是杨副厂长从饭店高薪挖来的，要降他的薪他肯定会走人的。

等班子成员都表了态，梁书计又抬头巡视了一圈：“大家还有没有什么补充的？”

见大家都摇头，他就拍板了：“那好，人劳科把你们的意见和建议形成书面报告，连同今天的会议纪要一起呈报到部里。”

武斌文心想，今天这个会是个“成功”的会议，首先高层形成了共识，超过标准的各位领导或真或假或不得已的执行了政策，这样的话，下面除了那些原来私营工厂的首席大师傅，其他的工人都可以按标准进行套改了。

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