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第三十六章 第一天入职 求鲜花,

“别客气,进了我的门就是我的人,咱保卫科一共有39个人,加你刚好够40人,部门是越来越强大。”

李大全说完哈哈大笑。

“那是,保卫科可是咱厂最有特权的,李科长这官儿是越当越大,我看你得请客,手底下这么多兵,有个啥事呼啦一嗓子,人排着队帮忙,哎,我就没你这命。”

崔大姐捧人很有一套。

几句话将大老粗李大全说的眉开眼笑。

“过奖过奖,我哪有那么大能量,还不都是大家给我面子。”

.....

接下来几个人聊了一会儿,许多余也大概了解了厂里的情况。

保卫科的力量不容小觑。

等到人到的差不多了,李大全又召集部门全体员工开了个大会。

虽说一共将近四十人,但开会的只有二十六个人,听说其他的人去执行任务。

许多余跟每个人都打招呼问了好,

小伙子由于长得帅,又是部队出来的,因此每个人对他的第一印象还都不错。

尤其是李大全,虽然之前崔姐在的时候没太表现,但李大全也是部队出身。

别看现在大老粗,四十来岁的年纪。

可是十五六岁就参军了,跟着部队四处走,

什么苦都吃过。

现在见到许多余,就想起了以前年轻的自己。因此,对许多余的印象极好。

散会了以后还不忘将他送到办公室门口,拍着许多余的肩膀说:

“小伙子,有干劲儿,加油,争取早日干出一番成绩。”

这小伙子年龄不大,但说话办事可跟年龄不符,简直是太道了,

既不乱说话,还看不出任何巴结的神态,况且每说一句话都抓在点子。

就这一点就让人舒服,李大全喜欢,觉得许多余是个好苗子。

但李大全又冥冥之中感觉到什么,这小伙子恐怕来者不善,自己之前有些事.......

许多余前世活了几十岁,在职场十几年,面对形形色色的人,其实早总结好了:

职场如战场,首先要学会赞美别人,这个赞美可不是刻意的去赞美,要发自内心的学会赞美别人。其次就是要微笑,真诚的笑谁又会拒绝呢?大家看起来你就比较有亲和力。

还有最重要的一点就是阳光且积极。

无论是哪个年代的人,都愿意和充满正能量的人交往,

正能量总是人们愿意接受的,所以,在工作的过程中要时刻保持阳光积极的态度,这样的形象会更利于别人接受你。

因为大家都知道近朱者赤,近墨者黑。和一个阳光积极的人在一起,我们的心情会更好。若是一个人总是丧气满满,只知道抱怨,他身边的人也会受到不好的影响。所以,为了让你的朋友愿意与你多接触,还是多多展现你阳光积极的一面。毕竟工作很累,没有人愿意时刻面对一张愁苦的脸。

在这一点,许多余总结的很精辟。

将职场的精髓算是拿捏的稳稳当当。

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