“别客气,进了我的门就是我的人,咱保卫科一共有39个人,加你刚好够40人,部门是越来越强大。”
李大全说完哈哈大笑。
“那是,保卫科可是咱厂最有特权的,李科长这官儿是越当越大,我看你得请客,手底下这么多兵,有个啥事呼啦一嗓子,人排着队帮忙,哎,我就没你这命。”
崔大姐捧人很有一套。
几句话将大老粗李大全说的眉开眼笑。
“过奖过奖,我哪有那么大能量,还不都是大家给我面子。”
.....
接下来几个人聊了一会儿,许多余也大概了解了厂里的情况。
保卫科的力量不容小觑。
等到人到的差不多了,李大全又召集部门全体员工开了个大会。
虽说一共将近四十人,但开会的只有二十六个人,听说其他的人去执行任务。
许多余跟每个人都打招呼问了好,
小伙子由于长得帅,又是部队出来的,因此每个人对他的第一印象还都不错。
尤其是李大全,虽然之前崔姐在的时候没太表现,但李大全也是部队出身。
别看现在大老粗,四十来岁的年纪。
可是十五六岁就参军了,跟着部队四处走,
什么苦都吃过。
现在见到许多余,就想起了以前年轻的自己。因此,对许多余的印象极好。
散会了以后还不忘将他送到办公室门口,拍着许多余的肩膀说:
“小伙子,有干劲儿,加油,争取早日干出一番成绩。”
这小伙子年龄不大,但说话办事可跟年龄不符,简直是太道了,
既不乱说话,还看不出任何巴结的神态,况且每说一句话都抓在点子。
就这一点就让人舒服,李大全喜欢,觉得许多余是个好苗子。
但李大全又冥冥之中感觉到什么,这小伙子恐怕来者不善,自己之前有些事.......
许多余前世活了几十岁,在职场十几年,面对形形色色的人,其实早总结好了:
职场如战场,首先要学会赞美别人,这个赞美可不是刻意的去赞美,要发自内心的学会赞美别人。其次就是要微笑,真诚的笑谁又会拒绝呢?大家看起来你就比较有亲和力。
还有最重要的一点就是阳光且积极。
无论是哪个年代的人,都愿意和充满正能量的人交往,
正能量总是人们愿意接受的,所以,在工作的过程中要时刻保持阳光积极的态度,这样的形象会更利于别人接受你。
因为大家都知道近朱者赤,近墨者黑。和一个阳光积极的人在一起,我们的心情会更好。若是一个人总是丧气满满,只知道抱怨,他身边的人也会受到不好的影响。所以,为了让你的朋友愿意与你多接触,还是多多展现你阳光积极的一面。毕竟工作很累,没有人愿意时刻面对一张愁苦的脸。
在这一点,许多余总结的很精辟。
将职场的精髓算是拿捏的稳稳当当。
【各位大佬们,本书马就要进入第一个小高潮环节了,有喜欢看书的大佬们请留下您的脚步,让我知道我不是单机在战斗,啊呜呜,小姑娘好悲催!悲催到没有花花草草的打赏。】
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