但是，谁让面试的是他这个来自21世纪，经历了信息大爆炸的陆建南呢？

如果以营销方面的专业人员来看，陆建南只是一个懂得皮毛，夸夸其谈的无知者。

可是，这并不是21世纪，而是没有销售意识的六十年代。

这是来自时代的碾压。

于是，陆建南自信的一笑，几乎给罗副厂长与杨科长生动示范了什么叫教科书级的宣传方案。

“首先，我们要分析竞争对手云城家具厂的优势，从而在产品上就做出区分，形成错位竞争。

第二点，多方面宣传，我们可以与百货大楼进行合作，让销售员们主力推销我们的产品。

同时，我们也可以寻找一对结婚对象，把家具当作新婚礼物送给他们，主要目的就是尽可能让人们知道我们的产品。

第三点，优惠促销活动，在刚开业的时候，我们可以适当让出一部分利润，进行打折，抽奖等活动。

第四点，产品展示与体验，我们可以在厂门口找一块地用作展示区，将我们的产品摆出来供人参观，让人们看的见摸的着。

第五点，定制服务，提供个性化的定制服务，根据顾客的需求和空间布局，量身定制家具和配饰。

通过与顾客的沟通，提供专业的设计建议和解决方案，打造独一无二的家居空间。

第六点，口碑营销……”

逻辑条理清晰。

低头看着那只有短短几句话的标准答案。

杨科长忍不住怀疑人生：这题目到底是你出的还是我的，怎么说的比答案还更好？

这还怎么比？哪来的这个挂逼！

此刻，杨科长心里越来越发虚，虽然他不是专业的，但好赖还是知道的。

这个宣传方案写的，没看见罗副厂长都不住的点头，一副十分欣赏的表情吗？

邪了门了，这个陆建南是哪里跑出来的。

他有些迟疑要不要不管不顾的进行黑幕操作。

目光穿过办公室，仿佛看到了坐在外面等待的杨行文。

到底这个机会难得……

就在杨科长下定了决心的时候，办公室的大门被推开了，一个不算高，精瘦的老人走了进来。

大声的夸赞：“这个宣传方案写的好！这个小伙子有天赋，到时候在宣传干事员的岗位上一定能发光发彩。”

来人是木材厂新调过来的厂长谭劲松。

作为一个一生都正直的人，他不想浪费任何一个珍贵的招工名额。

陆建南的出现完全就是意外惊喜，这个宣传方案有水准，专业水平够高，创意度够足，操作性也大。

想必首都商业部那些人来做宣传方案也就这样了。

更重要的是，他必须得打开工作局面，不能让木材厂的从上到下都只有罗副厂长一个人的声音。

想到这里，他笑着说道：“这个方案不错啊，我听着都挑不出什么毛病。

听说陆建南小同学笔试还得了满分是吗？

这很优秀啊，陆建南同学完全有做宣传的潜力啊！”

罗副厂长听了，心里暗骂，这个老贼。

但他肯定不能让谭劲松这么轻松的如愿，只能赶紧补救，“陆建南同学的面试是很优秀。