有很多公司都不注重公关，导致开服即爆炸，一通骚操作看得玩家头皮发麻，这就是没有公关的后果。

他必须得杜绝这种事情的发生，所以在第一波扩招时候，他准备就组建宣传组了。

而宣传组的工作就是引导舆论，以及维护游戏社区环境，倾听玩家声音及时反馈给策划。

一定不能出现类似“你好，亲，问题已经反馈了哟。”这样没营养的回复。

所以宣传组暂定10个人，看情况增减。

这些就是柳渊准备的第一波扩招后的人员配置了，看似招了很多人，但是实际上，这些人也就只能勉强维持公司运转和游戏开发。

想要进行更好的游戏开发还得招人，要不是柳渊手里积分不太够，他还想再招点人了。

毕竟《朝堂之上》大卖后，他手里的资金非常的充足。

确定了人员配置，柳渊就准备开始抽卡了

系统的每一次就需要消耗1点积分。

而且大多数员工都非常普通，只有少数员工拥有技能，就算出了技能还不一定是正面的技能，有一部分甚至还是负面技能，可以说是非常的黑心。

所以柳渊预留了40积分给那个有负面效果的员工。

但是，就算系统再怎么黑心，他也得抽啊，尝到了S级员工的甜头，柳渊根本放弃不了系统的招募功能。

想着，柳渊便开始了令人愉快的抽卡环节。

积分-1

“一般”

积分-1

“辣鸡”

积分-1

“勉强”

。。。。。。。

积分-1

“卧槽！大佬！”

接近20发下去，出货了，柳渊非常的兴奋。

看来这系统出货概率还蛮高的啊，没多久就出货了啊。

而且出的还是最重要的技美！

【姓名】：樊力

【应聘职位】：技术美术

【期望薪资】：50000-60000/月

【属性】：

实现：74

审美：88

学习：76

管理：86

计算机图形学：84

动作绑定：83

粒子特效：73

光线渲染：85

Shader：92

unity：62

UE5：81

杂项：95

【技能】：

栩栩如生（S+）：细致的观察，强大的三维空间能力，丰富的理论知识，是让死物活起来的关键，缺一不可。参与生物相关制作工作时，生物真实度增加50%，生物动作同步程度提高50%，生态系统合理程度提高100%，对冒险类玩家吸引力提高30%

流体与等离子态（A）：现实里的流体大多是水，等离子态也只有火，可游戏不同，在游戏里，它们能够有各种各样的形态，乃至拥有生命。制作流体效果提高50%，制作等离子态效果提高50%。