林书文已经通过这位的发言就知道这件事基本就这样了！

刚刚这位说出来的做了请示，直接就是隐晦的告诉林书文：

我这边已经向我这边的领导或者说能够平事的人做了汇报了，这是我们沟通后的结果！

每个行业都是有自己的小规则的啊！即便是这挣辛苦钱的物流快递行业的最下层也是逃不过这个规律的！

同样是快递员，配送的区域基本就是决定了你的收入跟其他人的差距有多大！

还有作为站长，知道公司制定下来的那些规则里面的小漏洞，自己操作自己赚钱那更是常事！

而上一级的区域以及更上一层的，各自的都是有各自的手段的。

当然了，又有些跑题了！

在这位这么说之后林书文自然是不会有任何的意见的！

甲乙双方的合作有一项最关键的业务能力是必备的，那就是甩锅的能力！

这位既然直接提出了方案，那么对于林书文而言，即便是这个方案在最后没有达到应有的效果，他也可以在报告中写上这么一段话：

“我司在处理所有突发事件中，以甲方的建议为主，我司会进行全力的配合！”

有这么一句话，基本上问题不大了，毕竟你是甲方，你的管理人员直接提出了解决的方案，我作为一个小小的甲方，难道你让我去反驳业务甲方的做法？

至于这位区域经理为何会提出方案，其中的缘故林书文猜也能猜到一些了，毕竟这种已经在大区和总部都知道的情况下，尤其是大区还有指示的时候这位区域经理都要力保这位站长不被开除，现在更是态度奇好，拿出了方案来，懂的都懂啊！

只要不点破，大家都不知道，大家都不尴尬！

林书文装作不知道，全程看着这位区域经理到了站点之后直接当着站点来的十来个人对这位站长进行了大肆的批评，以及直接现场撤了这位的站长职位，还有这位让其他人通知另外的十来人，以及后面的什么把区域按照原来的进行一次调整包括什么把虚报的名额都撤掉等等，也配合着这位完成了这些事情。

结果是大家都好！

林书文完成了这15人的转签签约，区域经理完成了自己的危机处理，小件员们也是拿到了自己想要的公平和诉求，即便是看起来被处理的那位站长也是拿到了自己想要的保住了工作待他日东山再起，还有老鸟物流这边也是处理了这个可能引起的纠纷避免了损失，当然了，作为FAZ公司，更是得到了从区域经理、城市经理、省总、大区总等各级的感谢！

一个原本的小危机，就这么解决了，然后所有人貌似都是拿到了自己想要的！

所以，你看有人会去深究到底是谁损失了吗？