想要活少钱多离家近？

没问题啊！

能者上，庸者下。

有本事的，就继续躺平吃空饷。

没本事的，就老老实实去干苦力。

意思是这么个意思，但话不能那么说。

用仙家黑话来说，就是身犯神仙杀劫，需要在量劫中了结因果。

换成公司黑话来讲，这是企业现在机构臃肿，吃空饷的冗官冗员太多，急需人员优化。

但是优化谁，我们也不好意思指定，干脆定个规矩，大家都站出来比一比业务能力吧。

各部门业务不好量化？

简单。

大家直接点，去厮杀吧。

杀得越多越有功，这种人有本事，必须提拔、必须涨薪，必须放任你们继续躺平吃空饷。

至于被杀的……

那没话说，谁让你不行呢？

不过公司讲人情，也不好直接裁员……

得，你们真灵上榜吧，以后拿最少的薪资，干最重的苦力。

于是，几路人马开始各显神通，斗得你死我活。

人啊，就怕比，仙人也一样。

赢了的得意张狂，踩着人上位的同时，还不忘回头嘲讽几句：你不行啊！

输了的人不甘心，心里委屈憋闷难以排解，于是开始上头。

上头怎么办？

找帮手。

帮手也被灭了，那就直接找老大。

总之就是干，干到底。

本来还算和气的公司氛围，立即变得剑拔弩张，各自的手段也越来越没下限，就差抠眼珠子踩脚趾头了。

更可恨的是，几个股东偷偷结了盟，要将通董手底下人全部发配去干苦力。

欺人太甚。

通董是个暴脾气，发现情况后当即火冒三丈，约几个股东会面，要把道理掰扯明白。

他本来以为自己占理，可不料几个股东三言两语就把他给怼回去了。

我们亲信本来就少，还得留在身边当秘书呢。

而且他们都是精心培养的高学历、高素质、高精尖人才！

你呢？

你手下人最多，还要么是文盲，要么是九漏鱼，少数几个高学历的还是不懂职场规则的愣头青，仗着有点本事就敢硬怼股东。

这种人不发配去干苦力，难道让我们手下精英去？

通董一听，彻底火了。

你们这是骂我手下吗？

你们这分明是骂我不会带人，骂我没素质吧？

行啊，这么玩是吧？

来来来，爷们儿亲自下场做业绩，你们一起上，谁哭谁孙子。

事实证明，人多就是力量大。

通董精通业务，能力强悍，但其他股东也不是废物啊，否则也攥不住股权。

一通群殴下来，通董输成了孙子。

输了不怕，但接连几次被落了面子，就让脾气暴躁的通董彻底绷不住了。

憋屈啊！

委屈啊！

恨啊！

好好好，你们合起伙来欺负我是吧？

行！

老子掀桌子，不玩了。

爷退股，另起炉灶！

退股？

另起炉灶？

这话可不能瞎说。

当年大D就是受了委屈，然后要搞个新和联胜出来，结果呢？

鸿董事长一直美滋滋地瞧热闹，突然听说通董要退股，立马急了。

他真怕通董火气上头，真搞出个新洪荒来，到时候把他这个董事长放在什么位置？

鸿董事长不得不站出来平事儿。

但他很清楚这几位的脾气，光靠说好话是不行的。

各打五十大板吧。

仗着手里掌握最大股份，鸿董事长立即召开董事会。

会上，他指着几个股东一顿臭骂。

“看看，瞧瞧，好好的公司被你们搞成什么样子了？”

“以后股东都退出管理层，办公室也搬走，全部给新人让路。”

“挪出时间该钓鱼钓鱼，想看修驴蹄就去看修驴蹄，总之就是别再插手公司业务了。”

“为了防止你们阳奉阴违，必须给你们上点措施。”

董事长祭出了陨仙丹，逼着几位闹得最欢的股东含泪吃下。

一轮杀鸡儆猴过后，当事股东都老实了。

其他在旁边看热闹的股东也没得好，纷纷跟着吃了瓜落，在董事长的监督下一起搬出了总部大楼。

这下昊天爽了，开始大刀阔斧的招兵买马。

但这次事情闹得太大，虽然鸿董事长最终解决了问题，可接连几次量劫下来，公司已经被折腾得半死不活了。

原本欣欣向荣的公司，到这时已经举步维艰，负债累累。

怎么办？

无所谓。

包括董事长在内，几位大股东都赚够上岸了。

眼看着公司这种情况也没有继续挽救的必要了，干脆放任自流，等着公司破产倒闭吧。

到时候再看是另起炉灶，还是大家瓜分完公司剩余资产后再各自创业。

至此，洪荒修行技术股份有限公司便走上一条陡峭且路面光滑的下坡路。