而身经百战，眼光毒辣的资深经纪人，一眼就能看出新人值不值得培养。

在五维考核中，除了“形”和“气”这两点，后面的三个都可以通过后天培养去提高。

“形”也可以，但人工科技终究是下乘。

所以，前两个形体和气质，最为难得。并且卡死了99.99%的人。

顾希澈长得非常不错，梁婉云不否认。但最令梁婉云在意的是，顾希澈的气质。这个玄而又玄的东西，是梁婉云没见过的。

梁婉云那天看见的背影，是宽大的校服挡不住的身姿英挺，少年意气。

这就给梁婉云留下了很深刻的印象。

在看过面相后，梁婉云更是惊喜。那种骨子里的成熟和面相的青涩，梁婉云从未在进行过专业训练的人身上见过。

难得的宝藏。

真的是难得的宝藏。

梁婉云承认，自己动了惜才之心。如果可以，她愿意赌上自己可以说是自己人生职业生涯最后一段经纪人时光。

当下的国内只有四种经纪人模式，公众最为熟悉的是利益“捆绑式”合伙人模式。

这种以化翼兄弟为代表的制作公司内的经纪人工作室联盟模式，在这个模式之中，公司会为艺人提供相应的影视资源，艺人有权选择接受与否，同时经纪人可以更加灵活地去安排工作室艺人参加商演及自己争取来的演艺活动。

而最早期的，主要兴盛于90年代的基本已经在当下的经纪人公司销声匿迹的

保姆式”管理模式，则因为具有太大的不确定性和代价被抛弃。

这种模式下经纪人和艺人之间的关系非常的紧密。经纪人对艺人全方位投入，全面照顾艺人的工作演艺、起居生活甚至个人情感。往往到最后，经纪人和艺人能够建立超友谊的关系。

这种模式下的风险最大，但收益也最大。

一旦捧红，很少有演员会忘记经纪人。

一荣俱荣，一损俱损。

但在现今这个娱乐发达的时代，就连资深经纪人都不敢用自己好几年的全部精力和时间去赌能否捧红一个人。

但梁婉云敢。

她就是从最早的那个时代过来的，她深知只有这种全方位的付出，才会有远超合作制带来的回报。

此时的梁婉云心里并没底。那种家庭，有太多的选择，很可能不会选择这条路。

梁婉云怔怔的看着天花板，放空了思绪……

时间回到前一天下午，熙南柚经过一系列繁杂的学校，年级，班级的多重训话后，终于等到放学了。

就算是精力充沛的元气少女，也感觉有点心累了。

放学后，熙南柚背着书包。走在回家的路上。

这时，一道突兀的声音传来：

“南柚，南柚，我捎你一程！快上来！”

熙南柚皱了皱眉，径直向前走去。

那是何逸飞的声音。

现在的熙南柚，听见他的声音，只有满满的厌恶。