北灵公司，杂务部。

“怎么还会有新人被调派过来？上面没搞错吧！”

狭小不足80平方米的办公室里面，吕部长看着手上的调令，感觉极为荒唐。

尤其是看着调令上这个叫林叶的年轻人生的一表人才，根本不像是会调派来他们这种边缘部门的样子，就更这样觉得了。

这是一个存在超凡的世界，修行到极致可以翻天覆地，而北灵公司主营的就是修行者相关业务。

贩卖功法、丹药炼制、灵技指导、遗迹探索……只有你想不到，没有他们做不到。

靠着多栖发展，北灵公司已经是世界500强的行业翘楚。

公司内部部门林林种种几百上千，据说某个地方有八百万神明，芝麻大小的事情都能划分出一个神权职能，北灵公司虽然还没到这个地步，但基本情况大致相同。

而杂务部则是堪称连垃圾回收站都不如的边缘废部。

垃圾站好歹还能废物利用，而在部门细分到变态的情况下，有丁点用的东西早就被瓜分干净了，丢给杂务部的都是些残破无法修行的传承、破烂到熔炼都觉得浪费火力的物件，想要创造点价值都难。

这个部门至今还存在的原因只是因为历史遗留问题，在这里想要出头根本没有可能。

吕部长是怎么也想不到公司会把一个朝气蓬勃的新人塞到这来。

他抬头看着部门里仅有的一个助手，对方立刻解释：

“部长，你还记得前两天的招新大会么，他就是当时招进来的。”

“那个招新大会？这就更不应该了啊。”

吕部长愣住。

招新大会他知道，每年北灵公司都会举办的集中招揽，作为世界500强，每次都会有各种人才蜂拥而至。

甚至因为人数太多了，想要参加还需要进行预选才行。

隐世家族的天骄、大宗门的核心弟子、具备神秘灵体的特殊天才……在这个以武力为尊的世界，这些都是不可多得的潜力股，也只有这种天之骄子才有可能突破重重预选。

而既然突破了预选，就算大会上成绩再怎么差，也不至于会被发配到这种鸟不拉屎的部门吧？

吕部长把手上资料翻看一遍都没找到原因，看向助手。

助手忽然左顾右盼，似乎是怕隔墙有耳，靠近一些压低声音解释：

“部长，其实具体我也不清楚，但听一些小道消息，李董事的侄子也参加了大会，这林叶当时在表现上把那位的风头盖过去了。”

吕部长这才明白。

北灵公司作为民营企业，发展到现在，林子大了什么鸟都有，管理层里想要将公司独占，将整个公司发展成家族企业的大有人在。

现在也确实是有这种趋势，公司内部各个部门的纨绔子弟没有几十也是上百，仗着家里长辈横行霸道。

李董事是这里面作风严重的，这次趁着大会名义给自家侄子谋个名头，这样也方便在侄子入职后他暗箱操作。

其他面试者虽然也是不忿，但世道这样，而且这样做的还是管理层，再不忿也只能憋着，充当别人的垫脚石。

招新大会，被打造成了一个衬托纨绔的表演台。

却没想到出来一个愣头青，随随便便就把人家的表演台给砸了，而明面上这也符合规则，那个李董事也不能当场发难，但靠着管理层的力量，将林叶硬调派到杂务部来。

才有了现在这档子事。

“鼠目寸光！公司想要发展就要尊重人才！他就是这么对待人才的么！”