众人私下有人问道：“那康哥，现在我们这边被开除了两位老员工，工作开展不了啊。谁以后管我们啊？”

这话问的也没毛病。

可是，怎么听着有些别扭？

是啊，为什么要让人管呢？不管他们就开展不了工作吗？

其实，像我们后勤方面，只要不出什么重大错误，比如清洁工打扫卫生不丢钥匙，一般是不会出问题的。

这是下贱，自己给自己找狗链子。

康哥说道：“这就是我下来说的事情。让石丽菊从Y1那边过来，在宿舍这边负责清洁工的工作。至于阿梅的工作，你们毛遂自荐，能做的尽量往上推，我这边选人。

为什么我要提拔石丽菊呢？

她这次处理这事很及时。先是打电话给保安，会同保安一起进房子看人。一般情况下，我们私自是不能进宿舍的。

下来，又打电话给她领导，让她同事关心，这才发现吃了药。

后来一起打急救电话，这就是一个完美的过程，是我们学习的榜样。

下来说说这纪律，工作满离了谁都可以。

你看，这阿兰阿梅犯了错，一下子被开了。本来大小还是信小主管，这一下子就失去了工作。你说，你能怪谁？

其实，我也见过有人下班在外面摆摊，人家这个是允许的。只要不影响上班，下班了你就是自由的。你说，他们为什么要做直销，还是朝身边的同事下手？

还有，宿舍是严禁赌博和从事淫秽事情的。比如男生进女生宿舍，女生进男生宿舍。所以，我们尽量招男女多名房管，以后查房时，男房管查男房间，女房管查女房间，避免不必要的误会。

下来就是严格要求，我们如果有人私下在做什么直销传销一类的，被开除就别怪厂规无情了。现在是严打期间，我们工厂是不允许做这种事的，你们谁有私下收敛一点，这是没有被查出来的，说明你们做的很少或者做的很隐蔽。你们还有谁被人欺骗的，被人做这种事骗钱的直接说我们往上报。

注意，不能为了业绩或者私人恩怨，直接冤枉别人。要是真冤枉别人的话，查出来后果自负。”

听康哥这样说，大伙都觉得此次事态严重。

原本以为是爱情纠纷，现在想想是这种事情，看来凡是工厂严打的话是很严重的事。为了处理一批人，给另外一批人腾位置，这也是今年提前裁人，而且是变相的裁人，不用给赔偿。工厂也乐意，管理也乐意。

至少裁掉了不喜欢的员工，可以将自己喜欢的人提上重要岗位，都是一种手段。

许多事，只看表面你是联想不到背后的逻辑的。

“下来，咱们这工作说重要不重要，说不重要也重要。千万不要出错。能说的不要打电话，避免别人录音。还有，尽量不要出书面的东西。不然，有时你有理说不清。对于直销这事我就说到这里。下来，就是今年的升职，要开始提报了。”