想到这里，方雅玉找出，现有的所有员工，和已经离职的员工档案，在这一些员工档案上面，看着一个个人名，籍贯，工作经历，是否婚配，等等资料，来回的挑选着，即将要谈话的员工。

脑海中，想着每一个员工，平时工作的表现，以及家庭背景，想要从这一些，厂家自行招募的员工当中，挑选出几个精英，可以跟随她，到临海市那边，闯荡一番。

最终，将目光锁定在了，刘少军，李红敏，端木文清，徐少丽，李子涵这五个员工身上。

在脑海中，细细的想了一遍，这五个员工，平时的工作表现，以及工作能力，包括对待工作时的热情。

这五个人的年龄，最大的25岁，最小的才21岁，全部都是未婚，也都是来到社会上，摸爬滚打，三年以上的员工。

全部都已经感受到了，在这个社会上，想要赚取到，更高的报酬和薪资，这当中竞争的残酷，差不多，都已经将他们的棱角磨平了。

再也不是当初，刚刚踏入社会，感觉天老大，地老二，自己老三，只要自己，有手有脚，愿意干活，就能够赚取到丰厚的薪资。

随着互联网时代的来临，紧接着ai人工智能，也紧随其后的登场，让整个社会上，中层阶级的领导岗位，瞬间消失了60%，普通岗位，也随着消失了40%。

需要工作的人，还是那么多，这么多人，同时争取，这剩下的，40%的中层领导岗位，竞争力可想而知。

这五个人，脑子里的目标，还是挺清晰的，每天上班，除了将自己，所要负责的工作，圆满的完成之后，在销售当中，面对客人也是热情高涨，多次受到了客人们的赞扬。

除了将自己的本职工作，做到完美之外，利用剩下的时间，经常参与超市内部，一些公共任务，经过自己，多次的抽查，每一次，这五个人，都会比所有的员工，早到一个小时，或者半个小时。

润发全国连锁超市，拥有线上商城，每天晚上，人们在商城上面下的单，在第2天早上，就会被当地的超市，配送到客人的手上。

所以，这五个家伙，每天都早早的过来抢单，不仅可以赚到，每一笔订单的报酬，同时还可以，了解线上线下相结合的一个模式，该如何运转？

嗯，看来要好好的，跟这五个员工，谈一谈，争取将他们，带到临海市那边，跟自己闯荡出一番事业。