“各位，如果不出什么意外的话，8月份我们将成为古帆电子的供应商！”
轰的一声，这个消息就直接是让王超、老何两个人炸了！
“同尘，你没开玩笑吧？”
在王超激动的站起来连续确认了几次之后，大家终于是相信这个消息不是假的，而随后就是各种问题随之而来，而林同尘则用自己早就准备好的话语说道：
“我通过一些关系，知道古帆电子负责人力资源这一块的对接人会变化，所以提前去跟他搭好了关系，他这边已经同意：
只要我们这边是合理的拿到现在的五家供应商之一，他那边会配合！
古帆电子的情况，你们随后可以详细了解，现在我重点讲有多少的份额！”
做人力资源这一行的，甲方能给多少份额那才是最关键的！你能吃下去多少，同样是最关键的，其他的都是浮云！
“首先，古帆电子5个分厂，这次也会参与到这个事情中来，我预计我们拿下3个分厂也就是150人左右的份额应该是没有问题！
其次，总厂会按照总人数的1000人进行，而目前他们只有300多人，也就是说总厂这边会放出来600多人的份额！这总厂的份额，只能是我们去真刀实枪的去争取，不可能给我们直接划好！
最后，还有个好消息，目前我们已经有120多人在职了，只需要完成相关的转让手续就行！”
叽叽喳喳那就是现在的情况！
“同尘，这120多人的在职是怎么来的？你刚才好像没有说啊！”
依旧是王超，超哥这边率先在这里发问，林同尘对这个问题说道：
“超哥，现在古帆电子的五家供应商里面，有一家因为夫妻关系的原因，法人也就是女方要出售这家公司，所以我这边这几天就在跑这个事情！
120人的合同从8月份开始算，一直到明年1月底都会转给我们；同时现在的这家公司还有两部车，都是15万左右的MPV，还有最关键的是他们这家公司有着完善的组织架构和人员，不需要我们单独去招聘，可以直接上手！”
紧接着就是田文君这边来问题了，最关心的还是利润！
“同尘，这个项目我们的盈利大概在多少？有没有其他的费用？”
“嫂子，劳务派遣这个项目，说的很直白一些就是赚的社保公积金的费用，目前只有社保费用加管理费，大概一个人在1200元每个月。
这个项目正式的运行之后，肯定是要拿出一些钱用来做公关的！
不论是给直接跟我们对接的负责人，还是其他需要对接人转交给别人的，我们在这方面必须是要有投入的！”
而到了庞姐这边，很显然就是到了实际的运行这一块了。
“同尘，详细的招聘简章以及开招时间这边有通知吗？有没有什么需要我们提前准备的？”