到了公司的大门口，我拨通了之前打给我的那个电话，出来迎接我的是一个中年女子，长相普通但是画着精致的妆容，穿着很得体。她自我介绍叫做周芳杰，是南方环境的人力资源总监。

我和周芳杰在公司门口寒暄了几句，她就请我到了公司的会客室详聊。

“饶工，其实我们后来又研究了你的简历，我们发现之前和你联系的那个职位不适合你，我们公司有一个更适合你的岗位，不知道你是不是有兴趣。”刚刚坐好，周芳杰就问起我这个问题来。

“不知道是什么样的岗位呢？”我问道。

“是这样的，我和我们公司的总工程师陈总沟通过，陈总认为我们公司研究院污水方向的课题组长更加适合你。”

其实本来我并没有打算一定要跳槽来南方环境的打算，不过既然人力总监这么说了，我当然是想看一看那个岗位的情况了。

根据她的介绍，南方环境的技术部门是以总工为首，总工下面设置有设计院和研究院两个部门。顾名思义，设计院就是给公司的工程项目做设计的，主要就是画图。研究院则是开发引进、开发新技术打造自己的知识产权体系的部门。

公司研究院下面又分为了废水、固废、土壤修复等几个课题组，当时的情况是固废和土壤修复的课题组已经有不少课题并且出了一定的成果了，但是废水方面的科研力量还是挺薄弱的，总工一直要求她招聘合适的课题组长负责把这一块的工作带起来，但是一直没有找到合适的人选。当她把我的简历放到总工程师的办公桌上的时候，总工程师说我就是她心中想要的人，所以总工才让她约我来公司谈谈。

听到周芳杰这么介绍，我决定既然来了，还是先和总工去聊一下吧，于是在她的带领下，我去见了南方环境的总工程师陈有芝。

走进总工的办公室，我看到总工的办公桌上面放着我的简历，总工看到我进去，微笑着站起身来迎接我。一番客气之后，我就在总工办公桌前面的凳子上坐了下来。

刚刚坐下，总工就问了我一个很尖锐的问题：“饶工，你在央企也算是中层干部了吧，你决定出来的原因是什么？”总工的第一个问题应该是每一个公司都会问的。

“首先，我想声明一点，我并没有说一定要出来。我现在上班的央企平台很大的，待遇福利都还不错，工作也还轻松，挺适合养老的。只不过如果你想做点事情的话，公司的体制有些僵化，这一点是不利的。而我才三十几岁，并不是很想”我的回答也很直接。

“那太好了，南方环境虽然不像央企平台那么大，但是也发展了十几年了，在省内也算是小有名气了，尤其是土壤修复这一块。只不过最近这两年，我一直希望公司可以多一条腿走路，希望公司把废水处理这一块的研发给做起来，但是一直没有找到合适的人。我看了一下饶工你的简历，你还是符合我的期望值的。”

“多些陈总抬举，但是找工作这种事情讲究一个双向选择，就算贵公司看得起我，那也需要贵公司拿出一个能够说服我的理由才行。”

“那么饶工你需要什么样的理由呢？”

“首先，我并不缺钱，所以让我加入贵公司光靠钱是不可能的。所以我需要的是能够发挥我的才能的平台。”我回答道。

接下来，陈有芝就和我介绍其南方环境的历史，几年前，南方环境在湖南省的环保圈子里面还是一家名不见经传的企业。机缘巧合之下，湖南农药集团的某个厂区要整体搬迁，厂区旧址由于地处市区内比较繁华的地段，所以需要对厂区旧址内的污染土地进行修复。而南方环境正是因为这一个项目的实施，导致公司声名鹊起，立刻从不知名变成了省内民营环保公司的第二梯队。

而陈总工程师的想法就是想把之前的经验推广到这一次某县城的城市供排水一体化PPP项目上面，而她本人是研究土壤这一块的，所以需要招聘一个研究污水处理方面的专业人员来负责这个项目。

听完了她的介绍，当时我已经动心了，毕竟有这样的大项目为依托，干出一点成果并不是难事，但是我还是给出了让我回去考虑一下的回复就匆匆的结束那一天的面试。