因为是一把手亲自送的礼品。市里各部委的领导们感到格外荣耀，无比自豪。

尤其是市委和市政府的两个办公室，都觉得这种高档酒是本市的骄傲。

分别下文件，要求各部门在今后所有的接待工作中，都要上“神泉”牌白酒招待客人。如果上其他品牌酒，就不给予核销。

林可厂长自打改制后，虽然当上了厂里的一把手。可始终是闷闷不乐。总觉得没有了以前当国企职工的那种荣耀。总是觉得自己已经从厂里的主人，一下子变成了给人打工的临时工了。

当亲眼目睹着以前都无人问津的酒，经刘凯，姚辉他们的一顿神操作，竟然变成了能够上得了任何大雅之堂的奢侈品，顿觉的仿佛观看了一场魔术演出。

酒还是原来的那个酒，虽然在酿造过程中，严格按着技术规程和工艺要求制作的纯粮酱香型白酒。但这些年了，市场始终在萎靡之中。

不仅销量上不去，而且在价格上也是被各地经销商们压了一次又一次的。快要变成一瓶矿泉水的价格了。

想到自己一道道苦心酿造的琼浆玉液，就这么被时常践踏着，心里有说不出的疼痛在隐隐发作。

刘凯一开始制定的销售方案，林可也看到了，出厂价定为八十元一瓶，市场销售价竟然还定到一百二十元一瓶。纯粹是在天方夜谭。

可看到刘凯拿来的供货协议和发货订单。又看到天天源源不断的往外发货，再看到财务每天的入账款项数据。在这个企业工作了近二十年了的林可大厂长，开始怀疑起了自己的人生。

厂子有了效益，工人们的工资也在看涨，之前每月只有二百多元的那点工资。现在把基本工资和岗位补贴，效益工资，加班费等加起来。都快要到一千块钱了。

林可厂长当时看过职工带职入股的那个股份有限公司章程，当时对那个章程里阐述的股份分红方案，并没有太在意，觉得能开出工资，就已经很不错了。至于那个方案，他觉得只是纸上谈兵而已。

可看到现在的效益在蒸蒸日上。按着这个架势，到年底，酒厂的效益肯定是个巨大的数额。那股份分红当然是个不敢想象的数字。

林可长常沉淀在心里的那股郁闷情绪，渐渐消失的无影无踪。随之而来的则是饱满的工作热情。起早贪黑的坚守在岗位上，一丝不苟。

酒厂涨工资和效益看涨的消息，在所有职工中传开了。一些个主动下岗，停薪留职的职工，纷纷找到林可。要求回来继续上班。

林可做不了主，就找刘凯汇报，刘凯问林可：“你看各个岗位上还需要多少人？能不能全部安排进去？”

林可：“只能安排个十个八个。但绝对消化不了三十多人。”

刘凯：“再多也没问题，都能消化掉，咱们公司用人的地方多着呢。但这些下岗人员已经领到了政府的买断工龄补贴，他们想回来上班，必须把补贴退回，才能办理重新上岗手续。”

林可想到这些兄弟，和自己在这个厂子里耗了几十年，都有了很深的友情，有了这个机会，当然是高兴万分，赶紧挨个通知大家，去办理重新上岗手续。

刘凯又在全厂范围内，进行了业务考试，从中挑选二十多名文化素质较高的职工，成立了八个销售股。进行了业务培训。

但也有七八个职工，由于领到工龄补贴后，因为这样那样的原因，把钱都花的差不多了，现在想回来，先要把政府发放的补贴款给退回去。

可又没钱补上，眼看着别的工友们纷纷再上岗。着急加窝火。每天都晃悠在厂门口。

林可看到这些老工友们，一个个垂头丧气的不成人样。实在不忍心。于是就厚着脸皮，直接去找秋香，求她给他们网开一面。先入职，等把补贴款挣够了，再一次性退给政府。

秋香本来看不得别人为难，对这些家里一贫如洗的职工，更是可怜有加，早就想找个机会，力所能及的帮他们做点事情。。

秋香听后就让这些要求复岗的职工，写一张相应数额的借条放到财务那里，由财务去政府有关部门，统一办理复岗手续。

长期生活在社会底层，尤其是下岗后走入社会，受到种种歧视和竞争社会残酷无情的这些产业工人们，第一次感受到人间还有如此的关爱和侠肝义胆之举。

而且是来自于根本互不相识的私企老板。纷纷感动的无法用语言来表达。只好把千言万语深深埋在心底里，默默的为秋香祝福着，愿好人一生平安！