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第600章 李怀德的下一步计划

刘建设笑着拍了拍陈大力的肩膀,“说实话,你挺让我失望的。”

【来自陈大力的负面情绪值+999!】

【来自陈大力……】

陈大力欲哭无泪的看着刘建设,半天愣是说不出一句话来。

“行了,总体来说你的表现还是可以的,这边就交给你们了。我就先撤了。”

刘建设也没有再多说什么,骑着他的青年近卫军就走了……

……

李怀德这边来到轧钢厂后,和杨清宾聊了一会儿天后,就和杨清宾一块儿去了一食堂和二食堂。

在李怀德看来,三食堂基本上已经被他给拿捏了。

现在他就是要看看一食堂和二食堂他能不能拿捏得住。

而且,他这是要当着杨清宾的面拿捏。

说难听点,就是要打杨清宾的脸。

毕竟,三个食堂,最拿得出手的这个,李怀德已经拿下来了,杨清宾这边也是没有什么反应……

这让李怀德断定,杨清宾这边是不敢拿他怎么样。

李怀德现在也没有找杨清宾谈心的想法。

他的打算就是把一食堂和二食堂都拿下来以后,再和杨清宾谈心,然后让杨清宾以后听他的……

就这么过个十天半个月的,要是刘建设还不回来,李怀德就可以去找娄振华再谈谈了。

李怀德的下一个目标他也看好了,那就是人事科。

原因无他,各种器械设备,该采购的也都采购的差不多了。

李怀德这两天也在看,也在了解,他也知道保卫科的存在,在轧钢厂到底意味着什么。

这也难怪那天他带人来找事情,刘建设竟然让保卫科的人将他给围了起来。

这个保卫科是重中之重,但是想要一时半刻的瓦解,这并不可能。

相反的……

人事科也是相当重要的一个科室。

所有人员的录用,都得经过人事科这道门槛。

现在场地有了,设备也订好了,接下来的重心就是招人!

人事科这边涉及的也不仅仅是招人,还有相关的人事任命,评级,工伤,等等……

可以说,人事科也是一个实权部门。

尤其是到时候轧钢厂成为国有企业以后,那就更不一样了!

那就可以说是铁饭碗了!

有人想进来,或者有人想要升职……

正常渠道走不通的话,那就得找他这边。

李怀德深知人情比金贵。

拿下人事科,这也是李怀德在后勤部站稳脚跟的重中之重。

只是,事情的发展并没有李怀德想象中的那么顺利。

一食堂也好,二食堂也罢, 这两个食堂的厨师长对于他的安排,还有一些话,都置若罔闻。

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