之江大学的领导对此次成果转化给予了高度重视，为此专门召开了讨论会议。在会议中，他们一致认为，团队的研发成就和知识产权的创新价值应当得到充分的肯定和奖励。因此，他们决定将专利许可费的80%，即4000万人民币，作为对团队研发人员和知识产权人的奖励。这一决定不仅体现了学校对科研创新的支持，也展现了对团队成员辛勤劳动的尊重和鼓励。

第二天，刘教授在校园的咖啡厅里召集了李启明教授、张天勤、邵颖和李骄阳等团队核心成员，举行了一次小规模的会议。会议的主要议题是关于如何合理分配团队刚刚获得的专利许可费奖励。

“大家辛苦了，这次我们能够获得这么高的专利许可费，是大家共同努力的结果。”刘教授站起身，环视着每一个人，他的眼神里充满了感激。

“天勤，你是这个项目的核心骨干，没有你的灵感和付出，我们也不可能取得这样的成就。”刘教授笑着说。

“是啊，天勤，你是我们团队的灵魂。”邵颖也附和道。

张天勤摆了摆手，接连道谢。

随后，刘教授提出了初步的分配方案，旨在公平地反映每个人的工作量和对项目的影响。

在这个初步分配方案的基础上，团队成员们展开了深入的讨论。他们认识到，这笔资金不仅仅是对过去工作的奖励，更是对未来研究的一笔重要投资。

张天勤作为项目的核心骨干，他的创新思维和不懈努力对项目的成功起到了决定性的作用，因此他将获得30%的份额。邵颖和李骄阳作为团队的中坚力量，他们的勤奋工作和专业技能也为项目的成功做出了不可磨灭的贡献，因此他们将各自获得15%的奖励。

刘教授和李启明教授作为资深的科研工作者，他们不仅在学术上给予团队极大的支持和指导，更在精神上鼓励和激励着年轻一代，因此他们决定共同分享30%的奖励，其中刘教授获得25%，李教授获得5%。

此外，为了确保实验室能够持续进行高水平的科研工作，团队一致同意将10%的资金留作实验室的科研经费，用于购买实验材料、设备维护和人员奖金发放等。

每个人都对最终的分配结果感到满意，他们相信这不仅能激励每个人继续在科研道路上不断前行，也能为实验室的持续发展提供坚实的支持。

会议结束后，张天勤独自一人漫步在校园的林荫小道上，心中涌动着深深的满足感和自豪。他刚刚分得了1200万的奖励，税后实际到手的金额超过1000万。这笔意外之财对他来说，不仅仅是一个数字，它意味着家庭经济状况的极大改善，也代表着他以后可以更加专注于科研工作，不再为经济问题分心。

张天勤深吸了一口清新的空气，感受着校园里的宁静和学术氛围。他想到了父母，想到了他们多年来的辛勤付出和对自己的支持。他决定，首先要用这笔钱改善家里的生活条件，让父母能够安享晚年。

张天勤拨通父母的电话时，他正坐在实验室的长椅上。他将大概情况告知父母。电话那头，父母的声音带着颤抖和不可思议。

“天勤啊，你这是怎么回事？你才上大学，怎么就……就……”张父的声音戛然而止，显然这个消息太过震撼，让他一时不知如何表达。

张天勤微微一笑，心中涌起一股暖流，他知道父母会为他感到骄傲，但同时也担心这突如其来的财富会让他迷失方向。

“爸，妈，这是我们团队努力的结果，也是学校对我们科研成果的认可。”张天勤耐心地解释着，尽量让语气显得平静。

“那……那这钱你打算怎么用？”张母小心翼翼地问，她的声音里充满了关切。

“我打算先给你们打过去，改善一下家里的生活条件。”张天勤回答道。

电话那头沉默了片刻，随后是张父激动的声音：“天勤，你这孩子，我们怎么能用你的钱呢？你留着，将来用得着的地方多着呢。”