“谁在乎？”李应当心想。

自从进入这家快餐店他就一直在观察，大厅没有异常。刚才又简单查看了一下老板办公室，也没有不对劲的地方。

他径直往旁边的厨房走去，身为快餐店，后厨是重中之重。

这个快餐店的核心应该就在那里。

“你干嘛？”身后传来谢老板的声音。

“当然是做菜了，快餐店需要厨师。”他恭敬地回复。

“不行，你应该在大厅工作。”

“为什么？”

谢老板支支吾吾地，不想向他解释。但看着李应当强硬的态度，只好用其他方式阻拦。

他清了清嗓子：“厨师是很重要的！你想成为厨师，就得先通过考核！”

“什么考核？”

谢老板等的就是这句话，他从媲美蓝白色机械猫口袋的裤兜里掏出一本厚厚的《员工手册》，里面记载了九百九十九条员工守则。

“李应当，到这里来。”谢老板向李应当挥手。

“来了。”他立刻过去。

“有什么事吗？”

看到谢老板手上厚厚的手册，李应当就有一种不好的预感。

“一个小时之内，背下来，我就允许你做厨师。”

不想让我做厨师就明说，用这招未免太阴了，还好我有读心外挂。

李应当接过手册，装模作样的翻了一遍。

《员工手册》第一条，谢老板说的话是绝对的。

《员工手册》第三百七十二条，不允许主动向客人推销小杯饮料。一旦问话，只能回答中杯、大杯、超大杯。

《员工手册》第六百六十六条，所有食物都要现做，不允许“预制”，要保证客人吃到最新鲜的食物。

《员工手册》第七百二十一条，客人只要掏钱，就一定要满足。

……

李应当：“这玩意都是乱编的吧，很多东西的逻辑完全不对。”

“例如第一条和第七百二十一条，如果冲突究竟该听谁的？对了，谢老板也是向钱看齐，所以还是听顾客的。”

“抠门，太抠门了。”

翻完整本手册，李应当在推销、节约等涉及金钱的各方面，经验值刷刷狂涨。

他走进办公室，甚至连门都不敲。

正所谓一分钱一分货，自己这个免费的员工才是大爷。

“谢老板，我看完了。”

如果没有灵眸，李应当也会说“我看完了”，只不过是另一种层面上的意思。

“这么快？”谢老板表示怀疑，“那好吧，我考考你。”

“员工手册第三百七十二条是什么？”

“中杯、大杯、超大杯。”

“员工手册第七条是什么？”

“员工手册第五百四十三条是什么？”

读心、读心、读心。

有一半李应当记得，有一半忘了。会的直接答，不会就读心。

在提问的时候，谢老板心中会自动浮现出一个答案。这一点很正常，现实中的多数人也会这样。

不信？

可以想想拿着小册子向同学抽背古诗词时，自己是不是也是这样。

“你做到了，你真的做到了！”谢老板嘴巴都快冒烟了，端起桌上的茶杯猛灌了几口，“还有一个问题。”

谢老板突然放下了手中的册子，正襟危坐。