“等等。”陆言一挥手，阻止了就要爬上梯子去取手办的员工，“我的意思是，往里面放放，别太张扬……”

“……”

休息区的小小闹剧很快就被众人发现。

同事们发现陆言已经回来了，便都赶紧从休息状态中爬起来，赶忙坐会到自己的工位上。

看着大家这种样子，陆言尴尬地说道：“没事，大伙儿该休息休息。”

随后，他赶紧回到了自己的办公室里。

没办法，阶层和等级已经划分，就想闰土就是得叫那一声“老爷”。

而且自己毕竟是老板，也需要这层身份来管理员工，再怎么轻松这也是一份工作。

作为员工，可以用轻松的态度工作，但不能真的和老板嘻嘻哈哈。

坐在办公室里，陆言唤出了娱乐创业系统。

【当前，创业状态分值评估：14分（员工心情放松、身体状况良好，但仍有少许焦虑）。】

【当前：个人账户余额：4800元】

【公司账户可使用余额：267460元】

咦？

系统对于员工状态的评估引起了陆言的注意。

仍有少许焦虑？

他们在焦虑什么，我都让他们这么轻松了……

再往下看去，陆言看到了自己的个人账户余额。

好吧，他自己也要开始焦虑了。

这一个时刻，陆言明白了员工们的心理压力在何处。

自己光把他们收了，也从来没聊过工资的事情。

这群家伙一个个都在眼巴巴地等着发工资呢。

他看了眼公司账户余额，喊来了夏星语。

“星语，咱们公司之前定的发薪日是那天来着？”

“言哥，是每个月11号。”

一般会将发薪日分为以下几种情况：

当月发工资、次月1号——10号、次月11号——15号、次月的16号——30号

其中，当月发薪的公司一般都是现金流充足、员工关怀比较到位的大型企业；

而大部分的私企、上市公司等都会选择在次月的1——10号发上个月的工资；

还有一些更加差劲的小企业、小作坊、工厂等，可能会拖到20号甚至是月底才发放上月工资。

但凡是在每个月15号或者更后面发放上月工资的公司，就需要小心一点，因为这些都是“刻薄的公司”。

结合自己的经济情况，陆言做出了决定：

“把发薪日调整到每个月的1号吧，我们现在的收入实力可以做到这件事情，下个月就开始这么办吧。”

夏星语露出了为难的神色：“言哥，可是我们账上只有二十多万，按你定的每个人1万2，我们账上的钱在月初就要一下子花光了……”

“这样啊……”

目前，自己每周都能通过系统得到十四万的奖金，单靠自己支撑起公司的开支是足够了，但是要扩大发展还远远不够。

业务收入也必须扩展，在第一次全体职工大会上定下的游戏计划也得开始实行了。

扶额思考了片刻，陆言一敲桌子，说道：

“那就……委屈一下老马吧”