严汝方的wishing thought令人吃惊，这么幼稚吗？他认为他现在是项目负责人，必然是一呼百应。搞的团队建设简单粗暴，程序化。当是时，范静荣替他坐台，来项目上宣布他的任命，接着他用章子任命了一些人，发布一系列规定，并在群里请示范静荣。范静荣说，你全权负责，搞不定我和黄晓辉再来。他所颁布的新规，其中一个主要的规定，就是项目章必须经他签字才能用，对外行文必须扣章。然后，他端坐在二楼等待各路人马来拜访他。陈世明，夏巨伟认可为其心腹，夏巨伟走的时候埋下的炸弹，夏巨伟对全咨的四人刘颖、杨世斌、我、陈世明说，希望陈世明多做一点。陈世明就跳出来表示不服气，接着陈总监也不叼严汝方。严汝方毫不在意，我行我素。他第一个找我聊天，聊了很长时间，主要三个议题，二局的土方，试桩和全咨资料员。他对我说，我第一个找你聊天，表示我看重你，希望你支持我的工作。我对他说，听说你在工务署干过，经验肯定很多，与工务署打交道得心应手，我在技术上可能有点心得，不过也没有什么。于是他问试桩，我便讲些来龙去脉，这个问题陈总监凭经验应付得比较好，深圳地标确实与省标、国标不同，夏巨伟在最后时刻找到条文说明才收手，我也长舒了一口气，避免项管和监理在这问题上互相指责。本来嘛，子为父隐，父为子隐，官官相护，可是五洲管理之项管和监理针尖对麦芒，这啥道理也不是啊，除了内部争权夺利还能说明什么？互相踩塌，不踏踩几个脑袋他心里不舒服，觉得白拿工资了，白当了负责人。张志来说，有部电影比较好，《别把村长不当干部》，就是五洲的现状，屁大点官，官位十足，父父子子那套等级森严。这我是理解的，几十年前，大队书记可以枪毙人，但是，时代不是进步了吗？还有这种思维？有也可以，不摆在桌面不好吗？不好，他们在工务署面前的奴相，在同事面前的凶相，在同僚面前的吃相，真是看不下去。这是什么工作环境？难道大BOSS不知道？知道的，我认为，因为恶性竞争也是竞争，大浪淘沙才能留下真金。

严汝方下班后又找杨世斌聊天，然后要杨世斌给二局打电话，说严汝方有请，二局嘴里说好啊好啊，马上到。可是等到夜里一点多，二局也没有来。这个我有体会。工务署王洁王部某天布置了一个任务，大概写什么，内容涉及到二局。我给项目经理肖打电话，他说马上，再晚也来找你。等到下午快下班了，还没有来，我就给很匪气的生产经理万松打电话，他倒是很江湖，直接问，是不是工务署要你写的？我说是啊。他就说，我写给你我们这边的，八局和我们交接的按我写的。我心里说，太好了。就说，好，充分表达你们的需求就好。于是万松写给我了。肖就是这么一个人，明知工务署的事情也这么敷衍，更别提你严汝方了。不过，第二天，肖和他们项目部书记还是来严汝方那里，严汝方拉我作陪，谈什么互相配合，肖和二局项目部书记都很热情，说晚上一起吃饭再聊。

自然，晚上饭局没有我。再过不了几天，严汝方将许丝丝从杭州要过来做全咨资料员，这女孩极其认真负责，矮小黄蜡，似乎营养不良。可惜书读少了点，脑袋也还没有完全开窍。