林九凡点了点头，目光中透露出一丝满足：“这是个好的开始。我相信，有了这批优秀的创业者，启元科技创业园将会变得更加繁荣。”

吴寒雨微笑着接着说：“而且，通过这次招商会议，我们的名声也传得更远了。不少即将创业的团队都表示他们将会关注我们的动态，随时准备加入。”

“这正是我们想要的效果。”林九凡的目光深沉，透露出一种自信。

他知道，刚刚过去的招商会议不仅仅是为了填充创业园的办公室，更是为了吸引更多优秀的创业者，为创业园注入新的活力。

吴寒雨继续道：“总裁，接下来我们可能需要更多的办公空间。已经有很多人在询问是否有后续的招商计划，他们希望能够提前预订位置。”

林九凡微笑着点头：“没事，全部租出去就好，咱们自己也要扩张啊。”

吴寒雨点头称是，整理好手中的文件夹，笑着说：“我会尽快安排相关工作，确保一切顺利进行，您还有其他需要我协助的事项吗？”

林九凡想了想，摇摇头：“暂时没有，有事随时告诉我。”

吴寒雨站起身来，微笑着说：“嗯，那我出去了。”

招商成功，创业园区迎来了一片生机勃勃的局面，但林九凡心头却闪过一丝犹豫。他坐在总裁办公室的宽大皮椅上，凝视着窗外的城市风景，深思熟虑。

启元科技的主体写字楼的问题，一些老旧的家具和装饰品确实需要更新。

林九凡思索片刻，自语道：“应该将整个公司重新装饰一番，装修风格已经确定了，但是一些装饰品得换换。”

林九凡坐在总裁办公室的宽大办公桌前，手指敲击着键盘，电脑屏幕上浮现出启元科技内网的首页。

打开内网，林九凡看到一篇篇员工发布的帖子，分享着各种办公室装修的点子和想法。有的想要打造温馨的休息角落，有的提出要增加一些植物绿意，还有的倡导用更多的自然光线来照亮工作区域。

林九凡欣然地浏览着这些帖子，员工的投入感和对公司文化的认同，往往源于他们在工作中的体验。

于是，他决定通过内网发布一条帖子，与员工们分享一个有趣的提议。

在电脑屏幕上，林九凡精心输入了一条文字：“大家好，我想借此机会向大家征集一下关于公司办公区装饰的意见。如果公司提供预算，让每个人自己负责装饰所在的办公区，你们会有什么设计想法呢？欢迎大家踊跃发表自己的看法。”

他将这条帖子置顶在内网社区，期待员工们的热烈回应。

不久之后，内网上的评论区便迅速涌现出一片热闹。

员工们纷纷留言，分享着自己对办公区装修的想法。有的提议采用时尚简约的设计，强调整洁与高效；有的想要打造一个充满文艺气息的创意空间，让工作也变得有趣；还有的建议引入一些健康的植物，提高空气质量。

林九凡在帖子下留下了自己的回复：“大家的建议都很有创意。”

林九凡端坐在总裁办公室，手指轻敲着沉思的旋钮。他决定与行政部经理进行一次深入的沟通，确保公司的新装修计划能够顺利实施。

拿起座机电话，他拨通了行政部的内线。

“你好，这里是行政部，经理刘洪明。”电话那头传来一位成熟稳重的声音。

“刘经理，是我，林九凡。你能过来一趟吗？”林九凡微笑着说道。

“当然，总裁，我这就过来。”刘洪明答应得非常迅速，显然对总裁的指示颇为重视。

没过多久，刘洪明迅速走进总裁办公室，面露微笑，态度恭谨：“总裁，您有什么吩咐？”

林九凡示意他坐下，然后眉头微蹙，语气严肃：“刘经理，我想和你详细讨论一下公司装修的事宜。”

刘洪明略一沉思，他能感受到总裁这次召见自己的原因。对于公司内部的事务，刘洪明一直保持着高度的敏感度。

他微笑着说：“总裁，我猜到了，是不是要商讨关于装饰老旧更换的问题？”

林九凡点头，心中暗自称赞刘洪明的敏锐：“是的，刘经理。我们计划进行一次全新的装饰，老旧的办公家具替换掉，不仅仅是为了提升办公环境，更是为了激发员工的创意和团队协作精神。我希望每个员工都能参与到这次装饰中，让他们的工作区域成为一个既符合个人喜好又有创意的空间。”

刘洪明微笑着表示理解：“这是个好主意，总裁。员工的积极参与可以更好地调动大家的工作热情和团队凝聚力。请问总裁有什么具体的要求和计划吗？”

林九凡深吸一口气，神色坚定：“是这样，我打算公司出钱，每个员工负责设计和装饰自己的工位以及办公室环境。我希望这个计划能够展示出员工的创意和个性，同时也能提升整个公司的形象。为此，我准备了一个预算，预计为1000万。”

刘洪明听了一愣，然后脸上露出一抹惊讶的表情：“1000万的预算，完全够了诶。不过，您有没有具体的指示？”

林九凡微笑着点头：“是的，我希望你能组织一个小组，包括设计师等专业人员，与员工一起商讨装饰计划。让他们能够自由发挥，提出自己的创意，并最终形成一个整体的装修方案。当然，设计的过程中要考虑到公司文化和员工的实际需求。”

刘洪明站起身来，肃然说道：“总裁，我一定会按照您的要求组织好这个小组，我会马上动员相关人员，尽快展开。”

“很好，刘经理，去吧。”林九凡深深地看了一眼刘洪明，表达了对他的信任。

刘洪明恭敬地点头，离开总裁办公室时，脑海中已经开始构思着如何组织这个小组，使装修计划既能体现员工的个性，又符合公司的文化和形象。

一周的时间过去了，行政部经理刘洪明带领的小组成功地制定了公司装修和家具更换的方案。