吃饱喝足回去，这回又是一路无话，家英生着闷气，子言却是有些泄气。他觉得自己初出茅庐正要崭露头角，有着含苞待放的窃喜，今晚一聊天才发现别人早就是姹紫嫣红了，自己还孤芳自赏。在解决了有无对象这个问题之后，自己的成长成了主要矛盾，因为这关乎阶级矛盾，总不能自己每次出去都是矮别人一头吃饭不敢说话吧，再往后就是日益增长的物质文化需求同落后的收入水平之间的矛盾。心里想着宏图伟业，身体又很老实地凑向家英索要床笫之欢。田家英毫无掩饰自己的愤怒，推开他说：“你能不能有点出息，每天都是想着那一档子事。”子言被说中软肋，一下子泄了浴火升起怒火，拉着一条被子往沙发走去。田家英更生气了，鼻子里哼了一声说:“可真有本事，说你两句就要分床睡，有本事以后都在沙发睡。”
“我就在沙发上睡。”
“在沙发上好想别的女人是吧。又是牵手又是花言巧语，别以为我不知道你们男人都长着花花肠子。”
赵子言对于这些欲加之罪已经麻木了，瞪大双眼躺在沙发上，一副死猪不怕开水烫的样子。田家英不给他躺平的机会，走过去插着腰一副大人教训小孩的口气说：“你装死给谁看，给我躺回床上去。”
赵子言用他最后的倔强在沙发上停留了三分钟，乖乖拿起被子回到床上去。
人生充满了无限的可能那是因为人生总是富有戏剧性，大家都觉得顺理成章的事最后峰回路转，眼看山穷水复还能柳暗花明。蒋晓川眼看着要走马上任了，半路杀出一个程咬金。陈老师本来是属意蒋晓川来当这个部门经理，小作坊的部门经理看似含金量低，那也是一方诸侯，这就让他为难起来。晓川业务能力强，又有组织领导能力，当经理实至名归，也是因为能力突出就有养虎为患的担忧，他上了一个职位只会觉得是理所当然的事情，对自己不会有什么感恩之心，万一后面产生冲突，他这一呼百应把人都带走，损失太大了，而且他上任是实至名归，自然认为这是顺理成章的事情，心存感激是情分，不念恩情是本分。恰好自己以前的女弟子因为外面工作不顺利想要回来，自己不计前嫌收容她，这是多大的关照，再提她当经理，那是再生父母的功绩，她不得感恩戴德，从此马首是瞻。至于晓川，再给他一个萝卜，如果他能够在一个季度内再创佳绩，就委任他为副经理，年轻人循序渐进的好。从此有了左膀右臂，对外可以形成掎角之势，重拳出击，对内可以互相钳制，分化权利，自己出可攘外进可安内，事不躬亲，无为而治，善能决胜千里。等这个组织架构调整完就开一堂这幻化无形知人善用的帝王术给vip客户，课名就叫至尊管理，现身说法，肯定叫卖。
新的经理一上任，销售部的人都傻眼了，这个领导班子的调整太快了，让人反应不过来，如果跟旁落的蒋晓川同仇敌忾，那是直接跟权利核心对着干，如果明哲保身抱大腿，那之前的政治投资可都付诸东流，而且也容易给人贴上墙头草的标签。一时间举棋不定议论纷纷，舆论的方向无非两个，一个是新来的经理是何方神圣，跟陈老师是什么关系，看着高挑靓丽，难不成有什么桃色新闻，再一个就是晓川太高调了，锋芒毕露，业务是尖兵，但也是一把双刃剑，这次陈老师一改初衷舍弃他证明他还是一块短板。陈老师无意舍弃他，只是他低估了这样的人事任命对于晓川的冲击有多大，就像崇祯皇帝裁撤驿站对宫廷来说不过是一个国家组织结构的调整，对于还在驿站当差的李自成来说，就是断他职业生涯逼他造反。本来意气风发戛然而止，这个未经多少世事的年轻人就很难承受，公司新旧同事众说纷纭众口铄金，他就真的修成了金刚不坏之身也难以抵挡人言可畏，所以嘴上不说，脸上已经挂不住了。
蒋晓川的态度来了个一百八十度的大转弯，一改往日的开朗跟积极，也极少再去陈老师的办公室探讨客户问题。新经理新官上任三把火总是要烧的，对员工实行更加严苛的管理制度跟业绩考核，也不管是不是符合客观事实，末尾直接淘汰。老板跟员工既是利益共同体，同时也是利益冲突方，毕竟老板玩的是无限游戏，公司不倒就得一直做下去，员工玩的是有限游戏，这家不行换一家，所以老板希望给员工有限的薪资但是要他投入无限的精力，员工希望自己少出力但是能多拿钱。作为管理层，很多时候不单是承上启下的功能，还充当着调节上下层矛盾的作用。新经理却是一边倒倾向老板，毕竟自己是老师一手提携起来的，自然要对老师负责，把老板伺候好了，对自己来说是利益最大化，至于员工的利益，那只能靠他们自己争取。晓川觉得这是在针对他，新领导要杀人立威，其他员工这时候希望他能代替大家说上几句话。但是晓川心灰意冷，不抵抗也不配合，找了个理由请假一周。陈老师这才有些着急，难不成晓川会想不开离职，他在这里可是有赚到钱的人，不至于这般意气用事吧。晓川再回来时嬉皮笑脸的，他才放了心，以为这是风雨之后见彩虹，哪里知道这不过是暴风雨前的短暂平静。
发薪资的时候几个有出单的议论自己的佣金怎么少了百分之十，近来不说话的晓川直接冲到财务室质问财务少发佣金是怎么回事。这财务是陈老师的妹妹，皇亲国戚又是财神爷，日常都是被巴结的份，哪里有人敢气势汹汹质问他，而且是晓川，一个落毛的凤凰不如鸡，反问他有问题不该向他的直属领导汇报吗？怎么可以越级来问财务，要问也是你们的经理来问。晓川食指向下点着，掷地有声说：“我创造这些业绩赚取这些佣金的时候她还不知道在哪里，这事情她问得着吗？”财务则仰起头反击：“那你问得着我吗？要问问老板去。”
老板这时打开办公室的门，满脸和蔼可亲，挥手叫晓川到自己办公室坐坐。