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第七章 好的领导!知道了领导!

“确实,就算是神灵,很多时候,也没有自己选择的可能……”青忧怅然道,“虽然拥有漫长的生命,超越人的力量,但终归是寄托于人,一切皆由他人赋予。”

“……”

听到如此发言,莫壬知道她又回忆到过往,不知道如何安慰对方的他,只得撇了撇嘴,将新工作获得的手机开机。

几乎瞬间,手机就进入到了系统桌面,莫壬感觉到额头一阵发烫,桌面上便缓缓浮现出一个五角星的半透明图标来。

没有任何的犹豫,莫壬随即点开了这个应用。

【欢迎新干员O-9527,第一次启动请先认真阅读精英干员手册。】

嗯?强制性阅读的吗?

莫壬点了一下确认,随即弹出一个相当粗糙简陋的文字窗口。

【精英干员手册】

【一.模因的介绍】

【1.模因的由来】

【在普通人眼中,模因是无法理解的存在。但是对于新加入组织的成员来说,这样的认知是必须改变纠正的。】

【根据组织的研究,所谓的模因,是由于人类意识对于自然世界的观察,意外导致的异变。人类发现自身意识能够干涉自然世界的证据源于双缝干涉实验。】

【人类虽然对于模因尚且处在探索阶段,但一部分模因基本可以解析复制,甚至可以人工制造出想要的模因。】

【2.模因的种类】

【模因的种类实在太多太多,但可以肯定的一点是,所有模因都是从人类意识诞生出来的存在,不会诞生出人无法想象的模因,模因也无法超越人的认知和想象。】

【组织只对模因的波动强度进行分级,每周级别对应不同的处理等级,一共分为一到十一级的强度。】

【坊间一般使用的是另外一套称呼,方便干员调查任务时理解,特此列出,组织内部交流依旧以强度为标准。】

【1、2级强度模因被民间称为:鬼级模因】

【3、4级强度模因被民间称为:妖级模因】

【5、6级强度模因被民间称为:魔级模因】

【7、8级强度模因被民间称为:地级模因】

【9、10级强度模因被民间称为:天级模因】

【11+级强度模因被民间称为:文明级模因】

【???概念级模因】

【概念级模因没有固定强度,比如命运、时间、轮回、爱情、灵魂、契约等等抽象概念的存在。】

等等!时间轮回爱情这些东西也都是模因吗?

看到这里,莫壬顿时有些吃惊。

光是这本干员手册开头的这一部分内容,就已经让他对于世界的理解重新修正了一番,以至于莫壬对接下来的内容更加的好奇。

【模因的造型千奇百怪,但大致能简单分为四类,只做参考,无法作为任务依据。】

【生物形模因:造型基本为动植物蓝本,绝大部分拥有自我意识以及高等智慧。】

【自然形模因:以自然中存在的事物作为形体,风、水、山、甚至可能是一片区域都有可能是模因。】

【抽象性模因:没有具体形象,绝大部分为概念级模因。】

【物品类模因:大部分都是人类所能接触到,能够被使用的模因,只有少部分又自我意识存在。】

【3.处理模因的方案】

【组织对模因的应对,在没有任务指派时,通常情况下有三类方案。】

【直接消灭模因:视模因等级采取相应等级方案,由一号部门和二号部门共同执行。】

【收容管理模因:对于没有恶意可以管控的模因,可以采取此方案,由二号部门执行。】

【信息干扰消除:使用社工、网络等手段,修正人的认知,来达到从根源消除模因的目的,由三号部门执行。】

【十级以上模因由全体部门协同处理。】

按照这个描述……十级模因怕不是能够毁灭世界了吧。

看着干员手册的莫壬,忍不住嘀咕着,点击了下一页。

【二.组织架构】

【作为新的精英干员,目前权限下,只能获知以下部门的信息。】

【1号部门代号X:负责管理普通干员,管理特制武器,消灭模因等基础任务。】

【2号部门代号O:管理使用模因力量的精英干员,负责处理高强度模因,收容管理无害模因。】

【3号部门代号S:收集分析信息,使用信息手段污染、干扰、消灭模因。】

【四号部门代号M:医疗部门,负责成员的治疗。】

【三.2号部门-精英干员作业规范与标准】

【1.禁止伤害或杀死普通人,具体惩罚视情况严重性而定。】

【2.指派任务必须执行,违反者禁闭数月,并取消工资。】

【3.申请辞职需要提前一年申请,在停止任务之后回总部报道,直至消除所有模因能力,以及组织相关记忆。】

【4.执行任务时遇到任务不相关的干员受伤或者求助,需要尽力帮助,特殊情况如违背2项等规定,提交申请通过则可以免于惩罚。干员之间可以用身体触碰对方眉心,来确认对方组织成员身份。】

【5.主动申请任务只有在指派任务完成后的闲暇时间进行,执行主动申请任务期间也可能会被指派任务,因指派任务而导致申请任务的失败和延期,不进行处分和惩罚。】

【6.执行任务期间,若遇到突发情况,导致任务难度提升,应汇报后尽力完成,若难度超过原本任务等级2级,则可以直接离开停止任务后进行汇报。】

【7………………】

…………

………

看着一条条复杂的干员规定,莫壬捏了捏眉心,顿时有些头大。

这还仅仅是精英干员的规定,不算是那些普通干员的规定,就已经是如此的复杂。

话说起来,以他现在的权限看到的部门信息也只有这些了,想要获知更多的部门信息,恐怕得有更高的权限才行。

就是不知道如何提升自己的权限,这个精英干员的手册上也压根没写。

莫壬摇了摇头,还是先从打工仔慢慢干起吧。

升职加薪这张事情,对于他这个刚加入的人而言,还是有些太过遥远了。

但莫壬相信,只要他好好干,用不了多久,他肯定会职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰,这么想想还有点小激动呢~~

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