不出意料，娜亚在短暂的培训和测试中展现了她的天赋。

开发中心负责人当场就宣布欢迎娜亚加入他们的青少年培训计划，立刻安排为娜亚只做了公司门禁卡，以后每周一次培训课程，没有课程的时候娜亚也可以随时使用开发中心的资源进行自主的学习和研究，当然，免费享用所有的设施和食物。

同学们发出了欢呼，仿佛得到这些优待的是他们。

那之后一切都很平稳，娜亚每周参加培训，一同参加培训的还有另外几所学校年龄不等的学生，最小的看起来还在上小学。娜亚的家距离开发中心并不算近，除了周末的培训，她很少到开发中心。与另外几个学生慢慢熟悉后，娜亚发现他们会更经常到开发中心，不仅仅复习培训中学到的内容，还可以利用开发中心的设备进行拓展学习。由于开发工具的昂贵，娜亚回到家中实际上是无法进行实际操作的。

毕竟那些经常去练习的孩子也是精心筛选出来的，也都有不俗的天赋，娜亚第一次感觉到学习方面的竞争压力。没有太好的办法，她只能在每次培训时早一点到晚一点走，争取在培训日给自己创造出一点点练习的时间。

梅耶的人才搜罗团队很快就注意到娜亚的情况，他们授意开发中心主动为娜亚提供安装有正版开发工具的笔记本电脑，便于她在家中练习。更重要的时，团队也开始留意娜亚的家庭情况。娜亚与父亲和一个小两岁的弟弟一同生活，父亲是本地一间小型汽车维修厂的技术工人，母亲早逝。由于经验丰富，修车技术高超，父亲的工作倒也稳定，收入不错，一家三口的生活还算说得过去，娜亚和弟弟也都上了不错的中学。算是比较典型的中产阶级家庭，只是从小没有母亲，娜亚的性格和行事风格，多少有点像爸爸，这造就了娜亚别样的魅力。

娜亚在雷神公司的学习相当顺利，很快在培训班里成为佼佼者，为期数月的第一个培训周期过后，娜亚获得了一枚优胜奖牌，或许娜亚没有注意到的是在虚荣心得到满足的同时，她对于计算机相关技术也产生了浓厚的兴趣。几个月后，开始申请大学的时候，原本对自己的未来并没有什么明确规划的中学生娜亚，开始考虑认真考虑将信息技术，尤其是其中软件编程部分作为自己终身的职业。

就在这是梅耶的人才搜罗团队走上前台。