“你知道这是哪一年吗？”纪烬放下手中的咖啡，陶瓷杯与桌面发出清脆的碰撞声。

“看起来像是二十一世纪的前二十年。”凯泽伯不太确定的回答到，虽然在反抗军内有诸多黄金时代的记录，但是凯泽伯毕竟并非专门的学者，无法准确的判断处于哪一年。

“嗯......其实我也不记得了，大概就这段时间吧，或许要稍微再晚几年。”纪烬耸了耸肩，继续道，“在这之前，人类经历了一二次工业时代、信息时代；在这之后，人类踏进现在称为黄金时代的阶段。那时的人们相信，经历短暂的平缓期后，随着AI、义体等技术的突破性进展，美好的未来如同画卷一般徐徐展开。”

听到这，凯泽伯沉默了一会，说：“前人的目光看不到一百多年后的未来，即使是赛博之父在最初创建‘公司’的时候也不会知道一百多年后的今天公司会发展成什么样。”

“哈，说不定他早就预测到了，毕竟......现在这种‘再无奴役’的社会不就是他想要的吗？”纪烬轻笑了一声，只是笑声里带有几分苦涩，像是意有所指。

不等凯泽伯反驳，纪烬面色不善地盯着凯泽伯，问：“你们几个人又来烦我是有什么事，我上次不是说了别打扰我吗？”

“这是31区特供的超梦吗？我们在这里聊会不会......”凯泽伯放下咖啡，下意识的扫了扫周围，仿佛下一秒街上的路人就会撕下面皮化身成公司密卫部的人围过来。

纪烬没有回答第一个问题，只是淡淡地说：“没有关系，想说什么就说吧，不用担心密卫部。”

见纪烬这样说，凯泽伯放下了部分警戒心。以纪烬展现出来的实力，如果有敌意自己早就已经死了两次，也不差这一次超梦谈话。

“第八号律令的事情，你，或者说你背后的组织没有什么措施吗？”凯泽伯沉声说，“生育中心价格调整影响的不只是下一代的培养成本，更是地球上人们的未来。”

“随着生育率的下降，每个组织内部的新鲜血液都将减少，光靠每个组织自己内部的生育......”凯泽伯摇了摇头，“用不了多久包括反抗军、六识教等在内的诸多组织都将慢慢消亡，或许这也是‘公司’的阳谋吧......”

“你有没有想过公司的员工怎么办？”纪烬突然出言打断了他，“公司员工也是面试招募进来的，又不存在什么世袭制，人口的减少对他们也有影响。”

“公司员工本身有着高报酬和内部福利，对你们而言，即使按律令实施后的成本计算，养一个孩子也并不是什么难事。”凯泽伯沉默了一下，回答道。

“先不说不可能每个员工都愿意为了孩子而放弃伊甸园资格，公司员工本身也处在悬崖的边缘。”纪烬端起咖啡喝了一口，继续道，“一旦被开除，公司会收回全部义体和福利措施，甚至员工可能还需要给公司支付一笔违约金（是的，这个时代被开除是员工给公司付钱）。”

纪烬肯定的说：“未来公司自己的员工数量必然也会受8号律令的影响。”

“那公司为什么要做这种自断手脚的行为？伊甸园的一切都依托于地球的的运输！”凯泽伯皱起眉头思索，“对公司而言，没有必要为了我们和其他组织而做这种伤敌一千自损八百的事情。”

“除非......”纪烬没有把话说完，反而看向天空。

凯泽伯喃喃道，补充上纪烬未说完的话。

“除非......伊甸园的‘公民’不再需要地球上的人。”