“帮你俯瞰天下。”简宁说完发了一个偷笑的笑脸，就把手机放在了口袋里，抬起了头。

苏胜在离她两个人的位置，默默的四处打量，刚好看向了简宁这里，眉梢一挑，傲慢十足。简宁觉得这就是个不正常的男人，什么意思，下挑战书？其它子公司一起推荐来培训的人，都是三三两两成群结队，而她呢，别说和这个奇怪的男人打招呼，只要他不时不时抽筋一下就心满意足了。如今看来，这人显示已经开始抽筋了。

没等多久，那位穿着职业西装的女士，将他们带到一个很大的会议室，两分钟后，徐洁也到了。职业装扮，使本就高挑美丽的MISS徐更加干练，精明却又带着些诚恳的眼睛看着下面的新晋研发人员，这些人中有一部分人可能会留在总部，参与重要项目，将来是公司的中坚力量。想到这些，徐洁表情似乎温柔很多。视线扫到了简宁，见她剪断了头发，虽蓄起了厚厚的刘海，还是挡不住这女孩清纯的气质。在这群男人为主导的角逐中，简宁是为数不多的几个女孩子之一，虽然学历上不去，不过人却是聪明又勤奋。可惜，她想到小林之前发给她的信息，翟总想要给简宁一些教训，她却不得不执行。像徐洁这样做人事工作的，通常都这样，想要在职业上有所晋升，帮领导背黑锅已经成了家常便饭。

MISS徐给大家讲了这半年的培训内容。每一个阶段两个月，一共三个阶段，每个阶段必须考核合格才能继续培训，每个阶段必须考核为优秀才能留在总部，进入核心研发团队储备人才。意思就是说，就算是考核全部优秀，他们也只能是留在总部的储备人才，想要真正进入核心研发团队，他们这些子公司来的年轻人要比集团总部直接在高校招聘的人更不容易。

而按照过去每年的培训结果，三个阶段全部为优秀的人，只有百分之一的可能。今年的这次培训一共有五十人，也就是说正常情况下，一个人都不太可能留在总部。

简宁不是不想留在总部，在AK技术研发中心工作，是每一个身处这个行业的人最向往的事情，可是她也很有自知之明。能留在这里的，最差也是硕士，而且是本科研究生都必须是名牌大学毕业，而这是最基本的条件。哪怕是刚才在大厅为他们的引路的女士，也肯定是某一流高校的研究生。很多人都说学历有那么重要吗？难道本科生就不能做这种尖端的技术研发？简宁很清楚，她有的时候也有这种疑惑，觉得社会何其不公，只是最近这一年来会经常反问自己：“你有什么办法让一个优秀的企业舍弃那些受教育程度更高，理论知识更严谨，更深刻的研究生、博士生，而冒险录用一个并不太出众的本科生。何况这个企业还不差钱。”她回答自己：“如果我是老板，我也会选择前者，不是不愿意冒险，而是没必要冒险。”