与人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？每日三省的必修功课有多少人会谨慎躬行，这里需要打个大大的问号。今人对忠义诚信的理解似乎没有相同的标准，互相比来比去也只是比较谁犯的错少，斤斤计较责任的划分，能少做就少做，绝不担责。现代人修行的不是成仁的功夫，而是糊弄的手段。

现在人喜欢用靠谱来评价一个人对于信任的理解程度。靠谱的人会让周围的人有相当的安全感，但靠谱的可以信任的人往往需要耗费更多的精力，甚至默默做着本该属于他人的工作，这在当下利字当先，靠谱越来越显得可贵。但靠谱的人却并不会因此得到更多的反馈，往往是越靠谱越沉重，压死骆驼的稻草扑面而来。所以摆烂主义渐渐流行，事情繁重，层层压下，接不住如何？干脆摆烂罢了。

每一个被迫摆烂的人，都有一颗靠谱的拳拳之心，奈何不靠谱的人大行其道，已成主流，奈何奈何。

年关蹋来，公司考虑到过年人员请假较多，就招来一批愿意春节在岗的寒假工，分给赵普芳的新搭档是个年轻小伙，皮肤黝黑，单看外表可称得是短小精悍，赵普芳很高兴有个伙伴能够来缓解他的压力，一个人有时候真的是应付的很吃力，他们从事物流行业，分拣打包两头抓，赵普芳一天下来是汗流浃背，腰酸背疼，所以有个人来帮忙真是好极了。小伙子姓李，赵普芳考虑到小李初来乍到，就安排他分拣，他自已负责打包，分拣算是比较清闲，根据普芳的安排小李分拣完后，还可以过来帮他一起打包，替他分担部分压力，但赵普芳失望了，看起来短小精悍的小李和他想的截然不同，小李分拣不仅慢吞吞，还将货物东摆西放，本来简单的事情小李一参与，就凌乱了，小李不仅慢，来不及处理的时候，还喜欢喊赵普芳过来救场，赵普芳这一天过的是比平时还要崩溃，没有轻松不说，反而来了个累赘。小李短小精悍的外表下掩盖着精明的小心思，活就这么多，我干的多了那可就吃亏了。后来终于忍受不了的赵普芳申请将小李调离，据说小李到了其他团队后也是一样，团队成员人人嫌弃，避恐不及。小李则我行我素，享受得来不易的轻松时刻。

张甲是研发部的小组长，最近新项目紧缺人手，他就申请从其他小组借调两个小伙伴来解燃眉之急，张甲向李飞和王明简单介绍完项目背景后，就开始基于他们的工作经验安排工作，李飞和王明对于安排的工作并没有什么异议，也并无太多疑问，当第二天张甲问这两位小伙伴工作进度时，李飞对于需求的理解是驴唇不对马嘴，王明虽然理解了需求但做的东西是差强人意，张甲叫苦不迭，这两个小伙伴请过来注定是要倒霉。事实确实如此李飞最后由于无法理解需求被劝退，王明虽然差强人意的继续留在项目，但质量让人担忧，每次上线新功能张甲都提心吊胆，若不是实在缺人手，王明他也是不会留的。

靠谱的队友真的是可遇不可求，希望职场人能够忠信两全，设身处地，虽然处在这样不靠谱的环境之中，但追求卓越，是职场人的操守，最后终会发现渐行渐远留下来的都是会发光的金子。