新人来公司很常见，只是他记得现在好像不是招聘季，为什么会有新人加入公司？是某个部门缺人？

“好的，谢谢前辈的指点。”

今泉明也不清楚这人的来路，不过人家被称呼次长的话职位应该还是比自己高的。

“嗯？”这个上司微微皱眉，今泉明的反馈没有太尊敬啊。

这让他又多打量几眼今泉明：“你是哪个部门的？”

“创新事业开发部的。”

“没听说过这个部门啊，我想想……”

这个人仔细回忆了半天，也没想出来这个部门到底是哪里的，不过万代的部门也很多，他记不住几个部门也正常。

既然是自己记不住的部门，那应该是相当冷门了，这就让他更加不满。

一个小部门的新人面对自己的指导时没有恭敬的行礼，这家伙多少有点没礼貌了。

今泉明怎么说前世也是来自华夏，在那边可没有这种很严格的阶级压制关系，来到曰本后显然也还没时间适应这种需要对上司点头哈腰的状态，所以他倒是没觉得有什么大不了的。

“作为新人，你应该虚心谦卑，不然你就有可能像是我手下这几个不争气的家伙一样，到现在还只是混迹在底层。”

三个人表情更加尴尬。

上司你说你教育归教育，扯我们干什么啊？

人家一进来就已经是组长身份，而且据说好像当次长那也是不远的事情，你越是这么说，不就越是显得我们很无能吗？

他们内心有怨气，但又不可能撒在自己上司身上，相当的憋屈。

“哦我想起来了，你那个部门好像是一个冷板凳部门，整个部门都只有一个部长，原来是去那里了吗？我跟你说那个部门不行的，你估计是被骗进来的，倒不如你来我的部门怎么样，看在你和我这几个手下是老同学的关系上。”

他一副施舍的态度，想起今泉明所在的部门的一些历史后就更加不放在心上，反而觉得自己可以好心收留一下。

正好他还缺一个打杂小弟，手下这三个人随着工龄提升，再让他们去打杂多少还是不太合适了，正好再拉个新人进来打杂。

“谢谢你的好意，我看就不必了，我很喜欢我的部门，并且我也相信我的部门会在未来带来好的成绩。”

噗。

这位上司有点忍不住要笑出来。

他最清楚这个部门是让一个难缠的家伙做冷板凳用的，等时间长人们彻底淡忘这家伙，就彻底泯然众人。

这种部门能有什么前途？

不过话已至此，他已经说的够多了，再说更多有损自身的逼格，就是这小子有点不卑不亢的，让他不太爽。

“行吧，既然你不愿意来就算了，不过我可以给你一次回心转意的机会，随时可以来找我，我这里给你留个位置，不过也别太久，这种好机会可不多的。”

就留个打杂小弟的位置。

要不是打杂小弟位置已经很底层，他甚至想让这个不开眼的年轻人去个更底层的位置，让他明白一下社会险恶。

随后，他就带着三人率先走出电梯，三人屁颠屁颠的跟在后面，全程都没有开口说话。

这要是放在平时，他们估计会狠狠的拍个马屁什么的，但现在他们只想快点离开今泉明的视线。