薛市长摇了摇头：“不多，一个月80元，一年也不过1000元，相比人家对我们的贡献，太微不足道了，再说以增加工资的方式也不合适，一个月80元工资貌似不少，但是人家不可能长期在你的工厂工作，最多呆三四年，毕业后就走了，你的工资级别对人家没有意义，我看不如实行生活补助加绩效奖金形式，像姬羽同志这次对砖厂、对桥西镇的贡献，一次性奖励1000元行不行？我看是可以的，振泉同志、再书同志，你们区、镇两委对这个问题可以讨论一下，要大方些，不要觉得这只是企业的事情，尤其是砖厂这种承包性质的企业，承包出去要么就大撒手不管，要么还掐着企业脖子不放权，这两种情况都要不得，再书同志能对砖厂关心重视，这很好，我建议以后乡镇主要领导要和下属企业建立起一对一的帮扶关系，领导要有责任目标、有实际成效，有计划，有考核。要让乡镇企业成为我市经济发展的又一个重要支柱。”

区党委书记郝振泉和镇党委书记楚再书连连点头称是。

赵国平引导几位领导从培训考核材料看起，依次看了技术档案室、总配电盘，搅拌车间、制砖车间和窑炉车间，几位领导对砖厂职工持证上岗、制度上墙、定岗定责、运行记录、技术档案、考核机制、安全机制等一系列管理非常重视，薛明锐作为分管全市工业的副市长，对企业管理很内行，觉得跃进砖厂的管理水平比大部分国营企业不差，而且还有独到之处，这让他很感到有些意外，也有些兴奋，跃进砖厂的管理模式，完全可以作为正面典型，向全市集体企业甚至国营企业进行推广，甚至可以作为成功典型向省里推荐，郝振泉和楚再书第一次见到这种企业管理模式，觉得很先进，很为西城区和桥西镇争脸。

当大家来到砖窑前，看到偌大的风箱和旁边的上百个氧气钢瓶时，领导们既好奇又吃惊，楚再书问道：“老赵，怎么断电后窑炉一直没停产吗？”

赵国平解释道：“要是以前，停了电，窑厂风机不能工作，肯定要停产，不但要停产，还会报废几窑砖，这次断电后，为了保住窑里的18万块红砖，姬羽同志想出了用风箱将氧气送进燃烧室助燃提高火头的办法，结果非常成功，三窑砖全保住了，我看这个办法很不错，除了成本高了一些，工艺还很可行，就决定在断电期间，一直用风箱加氧气的工艺生产红砖。”

楚再书忙问：“成本提高多少，按现行价格还有利润吗？”

赵国平苦笑道：“成本自然提高不少，不过也没办法，现在红砖紧张，每天客户都拿着合同逼着厂里要货，刚才领导们也看到了，成品砖区几乎没有库存，刚从窑里出来的热砖，接着就装车拉走了，一般客户还好说，市里几个重点项目，晚一天供货都不行，必须全力保障，要是按合同原价，用氧气烧砖不但一分钱利润没有，每块砖还净亏两分钱，没办法，我们就跟急需用砖的客户商量，每块砖涨2分钱，我们零利润满足合同供应，客户也承担一些费用，还好大部分客户都挺理解，还有一小部分客户不理解，一定要兑现合同，价格不变供货时间不变，不兑现合同就要到工商局、物价局去告我们，很让我们头疼。”

薛副市长很生气：“把这些不讲理的客户合同作废，我倒想看看工商局、物价局会不会理他们，这也就是姬羽同志想出了这个风箱加氧气的工艺，要是没这个工艺呢？砖厂一停十天半个月，看看他们还闹不闹。”接着又对楚再书说：“再书同志，你们镇两委也讨论一下，不能让砖厂光做贡献，你们财政旱涝保收稳拿30万承包费，是不是按比例分担一下砖厂的损失比较合适，既然是合作就应该体现利益共享风险共担的合作精神。”

郝书记点头说：“薛市长的指示高屋建瓴，非常重要，给我们乡镇集体企业指出了正确的发展方向，我这几天就会召开区镇乡主要负责人会议传达落实薛市长的指示精神，今天我跟薛市长在跃进砖厂调研收获很大，我个人认为跃进砖厂在重视安全生产、提升现代化企业管理水平方面，在引进重视技术人才方面，都走在了全区集体企业前例，我的意见是，桥西镇的几个企业讨论灾后重建计划时，都到跃进砖厂来好好参观学习一番，把砖厂的先进经验融合到重建计划中，一步到位，将企业的设备设施、管理机制一并提高到一个新的水平，把这次灾难当成一次机遇，让桥西镇的企业浴火重生，焕发出更大的活力。薛市长，我原想在跃进砖厂组织两到三次现场办公会，让全区各个企业负责人到跃进砖厂学习取经，不过看到砖厂的生产如此繁重，我想就不要给砖厂施加负担了，回去后，在近期我们准备开一个由全区乡镇领导区直部门和全部企业参加的报告会，让赵国平同志在会上将跃进砖厂发展史和他自己的管理体会给大会作报告，在全区掀起学习跃进砖厂，提升管理水平的行动，定任务、定指标、有考核、有奖惩，一定让全区各乡镇企业的管理水平在短期内提高一个新的水平。”

“非常好，跃进砖厂这个典型非常有代表性，它是技术落后、管理落后的传统企业向现代化企业转型的代表，不但你们西城区要组织企业学习，全市企业包括国营企业也应该向跃进砖厂学习，在全市范围迅速掀起重视科技人才、重视现代化管理、重视安全生产的高潮，采取现场参观、报告会、报纸、广播多种形式，把桥西镇五一事件正反两方面活生生血淋淋的教训和跃进砖厂的经验当成教材，让全市各个企业都能深刻认识到，“科学技术是第一生产力”并不仅仅是一句口号，而是关系企业生死存亡的真理。”

市、区、镇三级领导准备走了，大领导们带着满意的笑容跟赵国平握手告别，楚再书满怀感激跟赵国平紧紧握手，只有革委会主任谷开仓满脸阴霾一言不发，钻进吉普车后，用怨毒的目光看向赵国平和砖厂的所有人。

晚上赵国平再次接到楚再书的电话，跟昨晚的电话不同，这次通话楚再书语气热情洋溢，虽然没有直接表达对赵国平的感激话语，但给了赵国平实实在在的回报，他告诉赵国平，镇党委决定撤销陈凯的砖厂副厂长和厂党支部书记职务，党支部书记一职让赵国平兼任，并且决定，镇两委今后不再向砖厂委派管理人员，只留下周宪世同志担任财务主管会计，但直属赵国平的领导，只要是与生产、安全有关的开支，不用向镇两委打请示报告，超过一万元的生产、安全管理开支，当月向镇财政报备即可，年底按比例核销承包费用。

楚书记的回报让赵国平非常高兴，从现在起他真正成了跃进砖厂的主人，没了镇两委的监督掣肘，他浑身舒坦兴奋异常，撂下电话就让儿子赵成，把老二赵国顺、老三赵国安叫到家中，炒菜烫酒分享快乐。

赵国安红脸扑扑的说：“奶奶的，我是彻底服了姬羽那小子，人家那脑子到底是咋长的，大智慧一个又一个，一个简简单单的工作汇报，竟然能把镇一把手给保住，大哥，这下咱们赵家可算是又有了硬靠山，再也不用担心谷开仓那王八蛋，谋图咱们的砖厂和建筑安装公司了。”

“嗯，现在我才真正把心放进了肚子里，以后咱哥仨就摽着膀子大干吧，有上午这一出，以楚再书的为人，以后对咱们有多大帮助不敢说，但绝对不会起坏心思，以后这路啊，宽敞平直，就看咱们能跑多远了，老三，还记着刚见到姬羽那晚上我说的话没？姬羽，就是咱赵家的贵人，你看这才两个多月，给我们出了多少力、挡了多少灾，可是咱们给他的报酬呢，开始一个月才40来块钱，现在也不过是一个月60块钱，今天薛市长的话提醒了我，人家姬羽四年大学毕业后就不知道分到哪里去了，咱们给他定级根本没什么用，一年700来块钱，四年不到3千，就跟哄弄人家差不多，咱们应该根据人家做的贡献给奖金才是，你们说说，根据姬羽这几个月对咱们砖厂的贡献，给他多少奖金合适？”

赵国安点头：“是啊，我也觉着薛市长说的有道理，咱们给姬技术员的报酬确实寒碜了些，我算算啊，修好柴油机让咱少损失2万多，这还不包括谷财退赔的钱，换了漏电的搅拌电机，一年就节省电费3万，这次停电他想出了用氧气提升火头的好法子，保住了三窑砖这又是2万多，10天不停产，给咱们赚了3万多，加起来就过10万了，这还不包括换了自动开关避免了人员伤亡和设备损失，这个事大哥出的力比姬技术员大，也多亏大哥坚持要上自动开关，要是听陈凯的咱哥仨就惨了，扯远了，还是说姬技术员奖金的事，他给咱们挣出10万多，扣去镇里提成，咱能多挣8万，拿出1万块钱给姬技术员发奖金不算多吧？”

赵国顺说：“是不多，今天我碰到我妻舅爷张乐生，他被任命成钉子厂厂长了，刘厂长这次吓疯了，天天吆喝救火，送精神病医院了，张乐生跟我念叨电力局那帮工程师太黑，给钉子厂重新设计配电系统，说是建一个配电室需要一块动力开关盘四块控制开关盘，一块动力盘制造费用是2万块钱，一块控制盘制造费用是1万块钱，制造费一共是6万块钱，还要收设计费，设计费是制造费的10%，是6千元，还要收安装调试的施工费5千元，光控制开关一项就是7万多，钉子厂一共有15台电机，功率最大的2.2千瓦，最小的是800瓦，平均一台电机配套开关费4600元，你们砖厂电机上次你们说是7台吧？拢共开关费用才5000元，这一下就给你们节省了3万多，算起国安刚才说的10万就是13万，给咱省13万才拿1万奖励人家不大够诚意，要我说奖励人家2万比较合适。”

国安惊讶道：“既然姬羽还给咱们省了这笔钱，奖励2万也可以。那电力局还真敢要啊，这不是趁火打劫呢吗，干脆二哥你跟张乐生说说，2万块钱把活包给姬羽吧，而且还不收什么设计费安装费。姬羽用1万5千块钱给他们做好开关盘，还可以剩5千块钱。”

国顺笑道：“哎！这真是个门儿，一下给钉子厂省下5万块钱，张乐生肯定会乐疯了，那我明天跟他说说去。”

赵国平点头：“去跟张乐生说说吧，都是自己家近亲戚，能帮把就帮把，刚上任就能给钉子厂省5万这也是政绩，钉子厂去年上交镇财政利润才15万块钱。省5万不算小数。你们刚才说砖厂换开关盘是我的功劳这不对，怎么能是我的功劳呢，咱们这么说吧，我问问你老三，要是两月前咱们没遇到姬羽，姬羽压根就没来过咱砖厂，咱砖厂能避开这次惨祸不？不能吧，姬羽不提出更换漏电电机、不提出更换刀闸开关，那漏电电机和刀闸开关5月1日那天一准儿还在搅拌车间安着呢，我再能也想不到换电机、换开关，准成还傻呵呵让狗日的谷财哄着玩呢，那现在进疯人院的就不光是钉子厂老刘，我也得跟他作伴去，咱们老赵家三代都翻不了身，你俩说我说的对不对？”

赵国顺、赵国安都严肃的连连点头，俩人都明白了，如果没有姬羽，老赵家这次确实不堪设想，俩人的脸都有些白。

赵国平对两位弟弟的觉悟感到满意：“是吧！想明白就好，我的意见是奖励姬羽三万块钱，但这三万块钱不是以奖金形式一次性发给姬羽，是要用这三万块钱把姬羽和咱们紧紧绑在一起，这小伙子才两个多月就为咱们做了这么多事，还真就是个善财童子，咱们可不能轻易把他放走，怎么才能绑住他呢？唯一的办法就是送他股份，对，我想送他三万块钱的股份，咱们三个人砖厂的股份不是我60%、国安30%、国顺10%吗？我拿出1%的股份送给姬羽，让他成为砖厂的股东，只要砖厂在我们手里，他就是砖厂的人，每年我们给他分红，每年他都能分到6千元的红利，即使他四年后毕业分到了外地，他也能想着咱们砖厂，大学生毕业工资顶多50来块钱，一年才6百块钱，咱们砖厂一年给他6千块钱，你们说他是向着他单位还是向着咱们砖厂？”

赵国安挠着头有些犹豫：“给他1%的股份，是不是太多了？一年6000元10年就是6万元，够他挣一辈子的了。”

“我同意大哥的意见，国安你不能光看姬羽拿钱，还得看姬羽能发挥的作用，这才两个月，姬羽就给我们赵家这么多惊喜，那1年呢，10年呢，不说别的，就今天大哥能跟楚书记成为知己，姬羽的功劳就不止两万块钱，以后咱们借助姬羽的地方肯定很多，给他一部分股份，以后他自然而然就会觉得是跃进砖厂的人，有好事儿肯定会先想着我们，不过这1%的股份，光大哥自己出不合适，应该咱兄弟三个按股份比例分摊。”

“二哥说的对，这1%的股份应该大家分摊。”

“你俩就别争了，我有60%的股份，让出1%也比你俩合起来都多，大家分摊出一堆小数点你们不嫌麻烦我可看着头疼。我这就去写股份转让合同，明天一大早就给小姬。”

赵国顺又道：“既然大哥想拢住姬技术员的心，我看咱们就好人做到底，别等年底再给他分红了，一个月给他分一次红吧，每个月都有大笔收入，肯定比拖到年底分红效果好，虽然钱一样多，要我的话，我希望每个月都分到钱。”

赵国平愣了下一拍桌子：“好！那就一个月给他分一次红。”