沈小微是刚毕业不久的应届生，她比林展想象中更优秀，学习能力很强，脑子灵活，运营上的的东西一教就会。

平时她私下也会经常和同行交流学习，慢慢地，她成为了一位能够独当一面的运营。

自从小鸟赚钱开始推广后，林展也给她安排了两名助理负责其相关工作。

最近这段时间，运营团队的努力和成绩，林展看在眼里。

所以这次，他准备重整运营团队，成立运营部门。而运营部的管理，就是沈小微。

“哈哈！坐吧。”林展笑道，并点头示意让她坐下。

运营工作之前都是由沈小微一人来对接项目负责人，现在林展准备将运营工作细化，再增设三名运营人员。

刚招进来不久的两位运营助理，之前是协助沈小微开展小鸟赚钱的运营工作，现在他们两人工作不变，继续负责小鸟赚钱项目。

后续增加的三名运营人员，分别专门负责飞鸟美图、月信、轻睡眠的运营工作。

沈小微作为运营部门的主管，负责运营方面的统筹工作和对接各位项目负责人。

沈小微刚听到被任命为主管后，也是和许思琪一样，十分惊讶。

随后她反应过来，立马答应林展一定会好好工作。说话期间还有趣地用手给林展敬了个礼，逗得会议室众人哈哈大笑。

调整完人事行政和运营团队后，便轮到设计团队。

目前公司只有一名设计师，便是林雅琪。她现在即负责设计工作，还负责轻睡眠的项目管理，确实分身乏术，经常忙不过来。

设计方面的工作是阶段性的，一个软件在设计好新功能后，便会出具设计图，然后进入研发阶段。

因为研发时间会大大超过设计的时间，所以一般设计师都可以负责多个项目的设计工作。

这次林展准备招聘两位设计师，来分担五个项目的设计工作。

林雅琪则作为设计部主管，负责统筹两位设计员工的工作，且要保证设计团队的产出质量和速度。

看到不久前许思琪和沈小微的工作调整，或许林雅琪也早有预感。

面对新的人事任命，林雅琪淡定了很多。她扶了扶金边圆框眼镜，重重地点了点头。

随后，便到了最重要的技术部门的人事调整。

公司现在有五个项目在研发迭代，分别是飞鸟美图、小鸟赚钱、美颜相机、轻睡眠、月信。

第一批招进来的程序员总共有六人。

后台开发工程师一人，就是方志远，兼运维工作。

图像算法工程师两人，其中一人是平头哥肖文浩。

客户端开发人员两人，安卓端和IOS端开发人员各一人。

最后还有一人是网页开发工程师。

随着后来项目越来越多，方志远反馈过技术部人员不足，便又招聘了四人。

安卓端和IOS端开发人员各一人，还有一名后台开发工程师和一名运维工程师。

现在目前技术部刚好十个人，但是仍然无法满足五个项目的快速开展。

尤其是美颜相机和飞鸟美图，在图像算法模块需要投入大量时间进行技术攻关。

“方志远，肖文浩，技术部要扩招，你们是技术部的人，你们发表下各自的看法！”林展想先听下这两人的意见。