这个只解决老二提出的一个问题，还有一个呢，这小子真聪明拿下赖子鸣震慑住其他人，第二个问题肯定很容易通过，要不得又是一次唇枪舌剑。

也真是应了郝运来的想法。“下面我们讨论一下老二经理的第二个想法，各位经理们都踊跃发言，特别是生产和人事部、行政部，这些事情可是需要你们进行落实的。”

三个部门经理都是默然无语，老二也乐得如此，妈的为员工做点事能死吗？不反对正好，反对正好在抓一个立威。

郝运来现在也看出来确实没人反对，“既然几位相关部门领头默许这个有利员工身心发展的好事，那么就由王副总和名副总具体落实这件事情，我希望三天内形成一个长效易实行的方案，行政部做好汇总总结，我们一定要真做，让员工全身心的投入进来。做出样板来，形成我们厂一个特色企业文化来。”

王世平和名华一看郝运来下了命令也是点点头说道：“请总经理放心保证完成任务。”

老二倒是没有管那些事情，反正自己为了公司好，提出意见了，具体怎么做就是你郝运来的事情了，老子得罪这么多人，还不知道怎么被人骂呢！

老二不知道周一高管还没有结束，赖子鸣因为不为员工做好食堂被老二举报被抓的小道消息就开始在厂区流传起来，整个厂区，特别是保安部那是不管走路还是巡逻都是腰板笔直，未语先笑，态度和蔼，不为别的就为了老大这么牛逼又干倒一个经理。

而且以后还改善了伙食，为大家做了好事，现在老二在厂区背后叫“二阎王”的少了，叫“二老板”的多了，自从郝运来上任以来都没老二上任这两周干掉的经理多。

大家都在期盼老二下次高管会的表现。

会后各部门各就其职开始工作，老二又被郝运来找到办公室，看着老二悠闲的坐在对面，如果能打过的话郝运来真想给他一拳，“你小子能不能在干掉经理级别时候提前给我一个消息，这才多久干掉几个了，幸亏我有备用的，要不到时候没有人顶上你工作啊？”

老二听着郝运来这段抱怨，很无辜的说道：“上次提拔姜栋做队长时候不是告诉你了吗，那小子是个良才，要不没有大的功劳，我凭什么举荐他当主管。”

“你这是怨我了，你当时说过几天会给我惊喜，你这是惊喜吗？你这是惊吓，现在港岛的管理者不知道多少人在背后骂你呢？”

“他们怎么骂我我在意吗？我吃的又不是他家饭，拿的又不是他家钱。只要你满意就是我工作的成功，不说别的自从我当了保安部经理，现在在安保上面到底做的怎么样？

你自己应该知道吧，我这人就是讨厌尸位素餐，中饱私囊的人，除非你不让我管，否则抓住一个干掉一个。”

别的不说就是吃谁家饭给谁家干活这个理论让郝运来听着特别舒心。