周若璃一旦想通了，整个人都舒展了，这时候困意也刚好朝她袭来了。

于是她一夜无梦，迎来一场多天未有的好眠。

肖逸成那边呢，心火烧起来了，要一点时间消下去。

于是只能继续刻苦，又去学了一小时的西班牙语，被迫又加快了进步的速度。

第二天早上，肖逸成已经起得很早了，想和周若璃说声“加油”的。

结果王阿姨一看到他下楼来就说道：“若璃，早早就出门了，早饭都没在家吃，抓了片面包就去上班了。”

这女人身上真是有一股使不完的牛劲。

肖逸成不自觉的也加快了洗漱的动作，吃了早餐，就出门上班去了。

他到了公司先到各个办公区域看了一下，还没有很多员工来上班。

自己果然是个勤奋的大佬。

他回到自己的办公室，准备今天也找中层领导聊聊，看看能不能发现安海的问题。

虽然企业在健康的发展，甚至发展速度可以说是非常令其他企业羡慕的。

在业绩优异的时候，海慧寺要防微杜渐，不能让企业存在让成绩掩盖了问题的可能。

这个想法是昨天晚上和周若璃聊完之后，突然冒出来的。

果然人是要和同频的人多多交流，很多火花都是在这样高质量的交流中檫出来的。

所以说，是周若璃在请教他，但是就是在输出的时候，自己的思路也异常清晰了。

想到这里肖逸成觉得很满意，如果老婆不爱小儿女的纸短情长，他们也可以在很多方面并肩作战。

这个难道不也是神仙眷侣的一种吗？

叶助理来了之后，肖逸成让他梳理出了各个部门部门经理和主管的名单。

他想要在其中约谈一些。

叶助理经常被肖总提出各种或临时或奇怪的要求，他都不觉得什么，就照办好了。

不知道为了什么。按道理说，这个级别的领导，肖逸成没有必要亲自去管理，即便是裁员也没有必要自己去裁吧？只要安排给他们的部门负责人就好了啊。

叶助力一边和人事部沟通人员资料，一边摇头。

肖逸成从玻璃门看到了叶助力的摇头晃脑，肖逸成轻笑了一下，不理解，但是执行力够就行了，毕竟不是谁都能像若璃一样懂我，哼。

不过肖逸成的深入了解基层的计划还没有来得及实施，就被一个大佬的电话约了出去。

在肖逸成这里也算的上大佬的人员，可不是那么多的。

这位约他的是国际知名投行的大中华区总经理陈年。

因为肖逸成这半年一直在尝试拓展欧美市场，所以接触了很多跨国企业，寻求各种角度的合作可能。