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第72章:管饭也算好待遇?

薛书羽说完,看向店里的人。

翁钰主动说道:“老板,那我们待会再过来吧。”

今天沈鹿鸣想吃麻婆豆腐,反正一锅能多做些,沈秋准备给她们分一些,她们还在店里等饭。

沈秋不介意让她们听着,但薛书羽点头说道:“麻烦你们了。”

翁钰和唐祐,带着好奇的吕一诺,推开店门,走了出去。

薛书羽打量着沈秋。

他坐到女儿们的中间,没有急着说话。

沈鹿鸣从椅子上爬下去,到饮水机旁边接了两杯温水,递到了桌子上,然后坐了回去。

沈秋请人坐下,给客人倒了水,这才开口说道:“你来的有些突然,其实让薛阿姨打声招呼,你再过来,会更好些。”

薛书羽思索片刻,点头承认:“确实。”

沈秋确实要开店,也很缺人手来帮忙。

他说道:“我能先问你几个问题吗?”

薛书羽点头:“你问。”

“为什么不直接找我?要悄悄观察?”

“因为这样能看到真实的运营情况,更有利于判断。”

沈秋说话不急不缓,但很连贯:“为什么觉得我想扩大经营?”

“因为我妈吃饭的时候,听客人催你开新店,你说一定,没有拒绝。我还看你在教店员制作,应该是想把店交给她们来管。”

沈秋点头,继续问道:“观察了几天,看出了些什么?”

薛书羽说道:“卫生非常好,出餐的品质稳定,而且味道好,但也有很多问题。”

沈秋有些好奇:“什么问题?”

薛书羽拿过水杯,抿了一口:“你同意合作,再细聊这些。”

沈秋换了个问题:“你有详细的合作计划吗?”

薛书羽眼睛一亮,话多了起来:“我是做投资考察的,干了五年,我的客户几乎都挣到了钱。

我很熟悉公司的管理,也熟悉各地的产业政策。

青市的商管部门我很熟,你跟我合资,等公司规模大些,我能争取到10%左右的减税,可能更多。

人员管理,我也很擅长,可以都交给我。”

沈鹿鸣挠了挠头,看向沈婉如。

她听不懂。

沈婉如轻轻摇头,看向沈令仪。

沈令仪摊开小手,也听不明白。

沈秋注意到了女儿们的小动作。

他摸了摸沈鹿鸣的头,继续跟薛书羽谈:“怎么分股份?”

薛书羽说道:“你出技术,拿50%的股份。当然,我还会投一笔钱。”

一人一半?

这不是沈秋想要的。

沈秋诚恳地说道:“我确实需要你这样的人。”

“你同意?”

“不,我可以给分红,但其他的事情,包括采购、招聘、员工待遇,都得我说了算。”

薛书羽的眼睛瞪大了些,两只手交叉在了一起,显得有些惊讶。

她这几天看下来,感觉沈秋对员工很好,还以为沈秋是那种不懂商业,只懂手艺的老好人。

听完沈秋的话,她才发现,她想少了。

薛书羽斟酌片刻,说道:“既然你同意分红,那我就当你有意合作了。我说说你管理上的问题。”

“好,我认真听。”

“对员工好,要体现在收入上,不能体现在日常相处上。你跟员工关系太好了,很容易被坑,也容易管不好她们。”

“被坑?”

“对,你把技术都教她们了,她们跳槽怎么办?技术只能教特定的人,然后签特殊的合同。”

“还有别的建议吗?”

“流程不够规范。我不知道她们为什么抢着打扫,但如果你想多开店,得把责任划分到個人,比如谁清洗厨具,谁打扫地面。”

沈秋听完,点头说道:“很有道理。”

薛书羽身体不太好,说完之后轻咳了两声,喝了口水,才继续开口:“那你同意让我来管理?”

沈秋还是拒绝:“莪还是之前的条件。我们可以先合作开一家店,如果你表现让我满意,我会给你分红。”

“你觉得你管得更好?”

“不是。”

薛书羽很不理解:“那是为什么?”

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