于曼怀着上班如上坟的心态到了公司，过了一个小时，也没见领导找她们谈话，不是说要当面说吗？领导都不出面吗？

整个部门一片死寂，大家都在做着自己的事情，领导甚至还在和高玉南说话！

这画面简直让于曼无法呼吸！她原本想好的说辞也再无用处，此刻要是再说什么反倒要变成她的不是了！

于曼承受不住这种压抑，她有些崩溃，冲到厕所一顿爆哭。

哭完又缓解了许久，让自己看起来没有什么异样才敢回到工位，硬着头皮继续工作。

四月天，正是春意盎然的时候，办公楼外的一切都显得格外有活力。

唯独这一栋栋大楼死气沉沉，一层层沉重的钢筋混凝土将人们死死封印。

刘忆宁的新工作地点距离于曼很近，那边的大楼状况和这边不相上下。

她第一天去上班，满怀激情。可一进公司就发现氛围很奇特，说不上来的古怪。

十来个人的小公司，所有人一到工位就开始面色沉重，忙忙碌碌。

不一会儿，单间办公室里的女领导走了出来，喊了声开会，大家齐刷刷地起身走到了会议室。

大家挨个儿汇报工作，领导一一点评，有的被夸奖，有的被批评。最后，领导又宣布了一项新政策，从今天开始，所有运营下班后培训一个小时，以便提高业务能力，并强调这是公司给到大家的福利。

刘忆宁有些震惊，既然是福利，那自然是不可能有加班费了，更可怕的是现场所有人，没有一个面漏不悦，纷纷点头，这简直太可怕了！

虽然这里的待遇比之前的公司要好，但是也得考虑性价比啊。

会议结束后，她试探性的问了问同事，发现大家都是缄口不言，想要不加班，只能自己去争取了。

抱着大不了重新找工作的心态，她大胆地敲了领导办公室的门。

领导似乎很忙，她有些犹豫，也有些害怕，但还是硬着头皮说：“领导，我想问下这个培训为什么要放在下班后？这样我下班回家就已经很晚了，或者这样可以算加班费吗？”

女领导迟疑了几秒，停下手里的工作，皱着眉头看向她，眼神极具杀伤力，让人不寒而栗。

“你为什么这么问？你不想学习吗？你才来第一天，你认为你对这里的工作内容了解吗？培训能让你快速学习进步，这好事被你碰上了你还有不满意的？”

一顿输出让刘忆宁有些语塞，还没反应过来，领导又继续输出：“你去看看这个行业的工资，现在的行情你找工作的时候应该有了解，我这个人，待遇好说，但是业绩第一，另外，帮助你们提高能力的事情在我这里都不算加班，如果不能接受，可以看看其他工作机会！”

她说的话蛮横霸道，完全不给人退路，但是刘忆宁的愤怒程度竟然远远低于自己的想象，她隐隐觉得，这个人虽然不讨喜，但有能让她赚钱的可能。

所以谈话的结果是她骂骂咧咧地接受了这该死的班后培训，她给了自己一年的时间，以这样的强度，如果一年还没有开始达到赚钱的目的，那她不愿意再继续待在这。

这也许就是心态的力量，刘忆宁对工作中的不满连绵不断，但她有自己的权衡标准，不会有过多的内耗。

而于曼的内核并不稳，她只是责任心作祟想努力把事情做好，但这件事对于她自己的意义，她不是很清晰，所以工作会影响她，同事会影响她，内耗自然也会不断。

这些特征，偏偏是刻在人格中的，很难改变，这大概就是所谓的人各有命吧。

801的女孩儿各有各的苦难，在工作这块儿，林韵倒是最顺的一个，她不喜欢当领导，所以这些年她只在学科这条线上往上走，现在已经是资深教师了，工资也是多劳多得。

只可惜有个拖累她的家庭，让她的一切都变得不幸，时不时给她平静的生活来上重重的一拳。

于曼下班的时候正好听到林韵在楼道里打电话，电话那头的声音也隐约能听见，像是一头失控的野兽，恨不得从电话里冲出来吃人。

可林韵的气势也不输对面，她一边哭一边吼道：“那你们要我怎么样？我这些年做的还不够吗？我只能做到这样了，不行你们杀了我吧！杀了我！”

那声音从肺腑里嘶吼而出，仿佛要将喉咙炸裂，让一切都随之毁灭。

她挂了电话，坐在楼梯间痛哭，从她的哭声里，于曼能感受这个女孩心里憋了多少事情。

林韵平时不大愿意说自己的家庭，她总说她的家庭一团污秽，她只字都不愿意多提。室友们除了安慰几句，也不能为她多做什么。

此刻于曼站在楼梯间外，看着里面抽泣的林韵，想进去安慰安慰她，可又怕她不愿意让别人知道这些事情。

她左右为难时，姚舒舒正好出来扔垃圾，于是事情变得不由得她继续思考。