张丽玫挂掉电话，深吸了口气，还好答应了。

对面董秘小张对着张丽玫竖了个大拇指，“要不说还得是张姐厉害呀。”

那天晚上收到肖董转过来的简历，小张在运营部的内推岗位清单里翻遍了，都没找到合适的岗位，正愁不知道怎么回复肖董，正好碰见同样加班的人事经理张丽玫，形容憔悴，一问才知道对方已经连续加了半个月的班，只为公司的年度团建。

“交给外包商啊，找一个度假村住两天，做做拓展，团建不都是这些内容吗？”

“能这么简单就好了，我们这边人事行政的都没有这方面的经验，活动组织策划以及寻找供应商这类间接采购的工作都不知道如何下手，你也知道我们HR加我就4个人，还得兼顾行政的工作，又没时间有没经验...”

“采购工作为什么不给运营呢？”

“说是要给，这不沈总刚上任吗？肖董的意思先让他把直接采购的流程先捋顺了，择机再把间采转过去。”

“不过团建还得一个月之后，你们可以慢慢来。”

“这不是慢慢来的问题，没经验的话，最后累死人还不一定能干好。”

“不行就招一个人来干这个。”

“我们倒是有名额，不过很难找到合适的，哪个采购愿意过来干行政？”

小张一拍脑袋，说我手上就有一个合适的人选，说完就把何栩栩的简历转给了张丽玫。

打电话之前张丽玫也捏把汗，担心对方是否会不答应，所以电话里说尽恭维话，没想到居然还真成了。

何栩栩上线时，对方HR经理张丽玫已经在线上，在做完自我介绍后，又问了几个采购流程方面的问题，对方始终客客气气，并没有刁难，这让何栩栩觉得这第一轮面试大概率是成了。

“那我们今天的面试就先到这里...”

“稍等一下，请问你认为采购人员最重要的特质是什么？”

何栩栩看了眼会议参加者，一个名叫一叶孤舟的陌生人不知什么时候进入了会议室，图像上是水面上的一条小船。

想着叫这种名字的多半年龄比较大，能随意打断HR经理的应该也是比经理职级更高的领导。于是坐直了身体，想了想回复道：“你好，一叶孤舟先生，我认为采购最重要的是职业道德，在此基础上是良好的专业素养。”

“如果有两家供应商，其中一家可提供低于另一家30%单价的产品，你的职业道德将帮助你作何选择？”

这个问题看似简答，实则内藏玄机，何栩栩觉得对方是在检验自己是否仅凭价格就做出不专业不全面的评判，

“我认为在选择产品时，价格固然是很重要的部份，但构成产品的要素仍有很多其他的维度，比如公司产品性能、质量...”

“你不认为作为采购，只需要考虑价格交期相关的因素即可吗？”

何栩栩明显感受到了挑衅，而且还是被不专业的人挑衅，“我方便问一下这位是？”

“不好意思，这位是我们运营总监。”张丽玫解释道。

能问出这种问题的，也足以见得对方眼界的狭窄，实在够不上运营总监的title，何栩栩内心一百个鄙视。

“我认为采购应该综合考虑所有涉及到的因素，而不是仅仅考虑价格。买产品实际买的是和一家公司整体的合作，比如这家公司的财务状况、生产、物流、人员等，都有可能对产品的整体表现产生影响，进而也会影响到使用产品的甲方公司。”顿了顿，继续说道，“作为甲方而言，采购工作是包含采购、研发、生产、质量等多团队协作的工作，仅考虑价格一方利益而罔顾其他因素，也并不是一个好的采购所为。”你不专业，就让我来教你。

沈肖南本是张丽玫面试中途临时拉进会议室的，想着虽然这个岗位暂时还不是运营总管辖，但过不了多久也得转过去，于是顺道就让沈肖南进来看一眼，也免得自己招的人被她以后的直属领导嫌弃。

哪想到这何栩栩说话一点不带拐弯，自己都介绍是运营总监，还是毫不留情面。看来这人算是要被pass掉了。