聊了会天，喝了几杯茶，竹下雅人这才将谈话拉到正轨。

“是这样的，我希望铃木桑能暂时兼任一下研发部负责人，同时招募一些相关人才。我们需要研究出各种尺寸、各种材质、各种外形的行李箱，为客户提供更多的选择空间。”

人无远虑，必有近忧。

虽然松本制造可以靠着先手优势，短时间内垄断拉杆式行李箱市场，但这东西过于简单，竞争对手很快就会出现。

如果公司不未雨绸缪的进行多种个性化设计，很容易被市场淘汰。

至于说拿专利卡别的商家。

想一想还可以，但实际操作起来却根本无法做到。

因为这类实用性专利，在各个国家都属于必须要开放专利的类型。如果竹下雅人死抓着专利不放，各国政府会直接以垄断市场为由，强制性的给本国企业授权专利。

“是，社长，我一定尽快完成任务。”铃木善介回应的十分干脆。

成立研发部的事情，他早就想做了。可惜，随着松本祐作的接班，以及日元的强势升值，这个计划最终不了了之。

现在听到新社长要创立研发部，他自然无比支持。

因为他始终相信一个道理，公司拥有核心科技后，才能走的更远。而核心技术，需要大量的研发端人才。

确定成立研发部后，竹下雅人又拉着老人聊了会该如何对研发部门扩张。

最终两人一致决定，从大行李箱企业挖来一位研发负责人。这样的人才属于高端人才，松本制造短时间内根本培养不出来。想要快速发展，最佳方式就是挖角。

困难应该不大，毕竟是同行，绝对可以轻松看出拉杆式行李箱的价值。

聊完了工厂内的事情，竹下雅人再次前往律师事务所。

“飞鸟女士，打扰了。”

“哪里，欢迎随时入座。”飞鸟凉微笑着和竹下雅人握了下手，然后对自己的助理吩咐：“晴子，去泡两杯红茶。”

“好的，飞鸟社长。”

律师行业和普通日本行业有很大不同，最典型的就是律师事务所走的都是精英路线，并且给予顶尖律师合伙人身份。

飞鸟凉就是事务所的顶级律师，所以山下晴子称呼飞鸟凉为社长，也算正常。

毕竟律师事务所的每个合伙人都有事务所的利润分成。她们和社长都是平等地位，差不多相当于企业的副社长职位。

“是这样的，我想在你这里制定一份拉杆式行李箱的专利授权协议。”

“嗯，你说。”

“我的要求是这样的。除了固定的授权费外，每个行李箱还要向我们公司支付200日元+5%的售价提成。”

竹下雅人这一招是和前世的高通学的。

高通就是靠这一招，长时间混吃等死都能每年爆赚上百亿。

行李箱的提成虽然远不如手机，但对于松本制造这样的小公司来说，已经足够了。

至于200日元+10%提成会不会太贵了？

当然不会。

手机专利无数，高通只占据一部分，而拉杆式行李箱是松本制造的独家专利。别说是销售额的5%，就算是销售额的20%，乃至30%，都会有无数人选择接受。

这玩意制造太简单了，根本没有学习门槛，就算是家庭小作坊都可以制作。企业不需要花费太大的代价就可以进入这一市场，专利费自然要多收一些。

反正短时间内，拉杆式旅行箱都会处于求大于供的关系。企业有钱赚的情况下，就算心里不满授权费比较高，脸上也会忍着。