“你们今天在说什么？”农纤纤在吉普车上好奇的问。

此时警卫人员正开车带着两人往四合院跑去。

说起来当农纤纤知道他有警卫的时候，还吓了一跳，不过被钟国栋给敷衍过去了。

当然，再怎么敷衍也不可能完全瞒过去，农纤纤又不是傻瓜，怎么可能猜不到一些东西？

只是自家男人的才华是隐藏不住的，她甚至已经有了准备，只不过没想到这么早罢了。

钟国栋听到农纤纤的问话，笑了笑说道：“没什么，只是聊了一下以后工作的事情。”

听他这么说农纤纤没有多问，毕竟现在的他到底处于多高的位置很难说，所以只要他安全就行。

所以有些东西她装着糊涂。

两人回到家里，再次引起了四合院的轰动，因为两人不但是坐车回来的，而且还有警卫员，这可是做出巨大贡献的人才能获得的待遇！

并且由于跟刘科长谈话导致晚了，等他们到家的时候大多数人都到家了，这也导致四合院里的人都看到了。

等四人回到了家，四合院的众人去看了吉普车，确定这辆车是之前同一辆车，顿时就猜测到这是专门拨给钟国栋的。

一时纷纷开始猜测，他到底做了什么贡献。

之所以没人猜测为什么不是其他的，这里就要说一下一些历史情况了。

同时也是电视剧中的一些别扭的地方，接下来的算是我看到的一些剧中的问题，算是看不惯有些人抹黑那个时代写的私货，也算是扭转一些刻板印象吧。

在四合院的这部剧中，厂领导的形象并不是十分正派，比如说大吃大喝，吃拿卡要。

当然，这也符合很多人对于国企的第一印象，特别是八十年代的国企就是这个印象。

好好干活的得不到提拔，反而拍须遛马的会送礼的能得到重用。

但是，我们要注意的是，剧中是没有组织存在的！

什么意思？就是说剧中的厂子缺少了最重要的一环——D组织！

组织才是当时的国营厂的灵魂。

这是国家监督工厂，保证干部纯洁性的重要部分。

也就是说，有组织的存在，像大吃大喝、乱搞男女关系、随便塞人的情况是不可能出现的。

那么是什么时候出现的后来的情况呢？是八十年代，随着经济挂帅，国营厂也被要求转型，让“能人”来管。

而后就开始了“一长制”的工作制度，也就是找个能人将权利一把抓，这期间组织的权利被大大削弱。

进而导致某些觉悟低的同志开始做出一些违背原则的事情。

后来国企效率低养闲人的话就是说的这个时期的事情。

实际上“一长制”是老大哥在1920全面推广的制度。

它的优点是权力集中，责任明确，行动迅速，效率较高，便于建立强有力的决策指挥系统。

缺点是决策者个人能力有限，可能导致决策失误；若负责人选择不当，可能形成独断专行和滥用权力的弊端。

新中国成立初期，一长制曾在东北地区的企业中推行，但由于不适合我国国情，很快被放弃。

1956年，一长制被组织领导下的厂长负责制所取代。

在80年代，随着国企改革的推进，一长制以厂长负责制的名义再次被试行，并在90年代得到全面执行。

这其中有趣的是在建国初期就被确定不符合国情的制度却在90年代再次被大规模推广，甚至在试行的时候也是有这样或者那样问题的，却被推广了，只能说……

总之，情满四合院的编剧用八十年代的厂子现状来写六十年代的故事，从一开始地基就是个错的，所以其中各种别扭的现象。

比如说乱搞男女关系的副厂长，以当时组织的力度，这种人能在厂子里生存下来才怪，更别说还当副厂长？姥姥！

而且那个时期的工人那是真的是老大哥，指着你的鼻子骂，你别说副厂长，就是厂长你也干瞪眼！

还敢乱搞男女关系？你是不知道怎么死！