所谓的偏执型人格，表现为固执，敏感多疑，过分警觉，心胸狭隘，好嫉妒；拒绝接受批评，对挫折和失败过分敏感，如受到质疑则出现争论，诡辩，甚至冲动攻击和好斗；常有某些超价观念和不安全、不愉快、缺乏幽默感；这类人经常处于戒备和紧张状态之中，此类人一般是自我和谐的，不会主动或被动寻求医生帮助。他们通常出现于信访部门或司法精神病鉴定场合。

作为一个总裁，自然是不希望自己的公司里有这样人格的人存在的。他就像是个不定时炸弹，不知道什么时候会爆发，也不知道会带来什么样的灾难。可作为顾允，他是对这个人有好奇心的，程陆固然是个偏执型人格障碍的人，可他非凡的程序设计能力，也是有目共睹的，。不该因为这样一份病例，就将这个人判死刑。

程陆的情况，不算严重，主要还是因为成长过程中的次的缺失。考虑再三，顾允还是决定把这件事放在心底。对于偏执型人格障碍的人，其实是可以改变成正常人的，程陆的问题也不算严重，顾允决定，为了公司，一定要将程陆的精神障碍治好！保护公司职员，是他作为总裁该承担的责任！

想到这里，顾允还是觉得应该找个心理医生好好咨询咨询这个情况，争取早日让程陆脱离苦海。

“阿晨，兮兮回来了吗？”顾允想起夜语兮就是医学天才，还是先联系联系夜语晨，看看他妹妹有没有时间吧。

“哎呀，她临时又有事儿了，这下又回不来了。”

“这样啊，那她最近忙吗，有点事儿想问问她！”

“不知道她忙不忙，你直接给她打电话不就好了。”夜语晨有些懵，找兮兮给自己打电话干嘛？自己又不是跟兮兮不熟，这混蛋！

“额，说的也是！我为啥要给你打电话，真是闲的！”说完，顾允就直接挂了。

另一边的夜语晨炸毛了：这混蛋，真是好气哦！这利用完就跑了，还挂自己电话╭(°A°`)╮