为什么这样说呢？

因为业务员他们也是要做业绩的，如果很好跟进的客户他们自己就签了，也不可能给云落。

他们只会给一些自己不想跟进的客户。

或者说，自己跟不动，丢了又可惜的客户给云落。

云落如果去跟进回来，也算业务员他们一部分业绩。

业务员一听，爽快的把资料给云落了。

就这样，顺手拿到客户资料后。

云落打起了电话。

刚开始云落还吃了很多亏。

后面总结出经验。

早上不能给客户打电话。

因为他们基本上都在忙…

工作日是工作忙，周末是休息忙。

下午要四点至五点半打电话，因为五点半后要收拾东西，准备下班。

晚上七点至九点打电话最好聊。

这个时间大家都吃完饭看电视，很多人这个时候比较喜欢找人聊天。

云落打电话工作做了一周。

就约了一个客户过来看门。

因为客户住在附近，吃完饭就带着老婆孩子过来当散步。

客户看了觉得很满意。

就是门太贵，超出她们的预算了。

云落知道他们的消费经济可能比较紧张一点。

于是就跟他们说。

等公司半个月以后有个联盟活动。

到时候会有几款门拿来做促销，性价比特别划算。

让他在活动的时候再过来买。

那样即可以买到品牌的门，有质量保障，也不会超出预算。

客户听了很高兴，觉得云落是真心为他考虑。

于是，在半个月后。

公司在酒店里面做的活动。

云落提前两天通知客户，客户连懒觉都没睡。

活动刚开场，客户就过来买了单。

把活动的第一道场给热了。

因为是整个活动头单，云落还被奖励的两百元。

云落觉得特别开心，特别有自豪感。

客户的信任，才是她前进的动力。

在能帮助客户的情况下，我们能挣点工资，这让云落动力满满。

有了这个好的开始。

云落在店里打电话，约客户更觉得游刃有余了。

工作快三个月。

云落就已经超过了大多数老员工。

每个月可以签到二十多万的单。

二十万就是四千元提成，加上底薪一个月有五千多。

跟她化妆和电话回访的工资待遇差不多。

这时，云落却有点慌！

主要是之前的两份工作都是在她拿到这个工资的时候。

就宣布倒闭。

她也怕这个公司倒闭啊。

公司倒闭了，她去哪里拿这些工资啊？

之前那个门店那么差，差劲的要死，听说还在开着。

这个公司应该不会倒闭吧？

云落想了想。

看公司经营还可以，就没想那么多，继续干。

哪知，隔了没两天。

公司突然来了一位经理。

不是有经理了吗？

为什么又来一个经理？

这是怎么回事？

新来的经理是个男的。

也没怎么跟大家沟通聊天。

只是在开早会的时候，站在前面讲了几句话介绍了自己。

就没理会众人了。

他跟大家一样上下班。

而原来的经理呢？

也正常上下班的。