才能跟老板有谈判的资格。

云落又约了一张单过来。

这是一个设计师介绍的没有业务。

这样签完单，云落就可以拿两个点的提成。

这客户挺好。

就买了四个房门。

花了四万多。

这样算起来，也有八百块钱的提成。

也算可以，这第二个单也是云落的。

而且签这第二个单的时候正好是星期一。

那应该是可以拿三百块钱的奖励啊！

云落看南经理没提，就想着早上开会的时候当着所有同事的面提。

果然，周一早会，南经理即不奖励，连提都不提。

云落就直接问南经理。

“南经理：我是不是有一个月初奖，还有一个周一奖啊？这两个奖需要什么时候奖励给我啊？”

“云落：那个单又不是你带过来的，是人家业务带过来的，所以两百块钱是算人家小云的，又不是你的。”

“你意思是说业务跟我们导购是同一个奖励体系，对吗？”

“那肯定啦！业务跟你们导购同样是一个销售团队。”

“那现在周一的一百块呢？”

“这一百块钱还没下来呢，你急什么？”

“南经理：你不觉得你态度有问题吗？”

“我有什么问题？你跟我说话就没有问题吗？”

“你的意思是说我单签多了，不用给我奖励对吗？”

两个人的态度都不好。

都成了咄咄逼人的姿态。

但是底下全部的人也没有说话。

因为云落跟经理吵的，跟她们都无关。

她们何必要站出来呢！

看戏不好吗？

本来很有人情味的一家公司。

很有人情味的同事们。

现在因为云落一绝骑乘的签单速度跟业绩。

把大家远远的吊在车尾后面。

可能是因为嫉妒心理吧！

大家都把云落排除在外，孤立了她。

云落也没有办法。

她就是这么优秀。

因为自己也没有时间跟她们每天去聊天。

都是连轴转的在清单中，所以呢她根本没有时间跟大家做情感交接。

其实最无语的是。

云落也不想跟她们聊太多。

因为最开始凌知含来公司出了问题以后，经理给她调整心态以后。

后面公司的阿玉感情也出了问题。

经理去帮忙，云落跟在一旁安慰。

阿玉跟她男朋友在一起五年，年底都要结婚了，她男朋友出柜了…

云落建议：都出柜了，要不别结婚了，免得以后离婚就不好了。

阿玉突然就来了一句：“你是不是有外心？是不是在外面有男人？你才天天想要离婚？”

这话把云落都整无语了。

难道她想离婚是一定要外面有男人才会想着跟这个男人离婚吗？

难道不是因为这个男人不好才会想离婚吗？

为什么离了婚就一定要结婚呢？

所以云落觉得她们的三观好像跟自己三观有很大问题。

久而久之

云落就很少跟她们在一起交流。

因为根本沟通不了。

就像现在，云落签单签得多，她们就会说：“她现在跟老公离婚，这种单身女人，男人也多！”

“这种女人放得开”

“那单不就到手了”