开门红之后，桑榆下午就没有开什么单了，桑榆感觉得到客户没成熟，促单还太早。

怎么说呢，就是当你成交多了，自然而然有的一种感觉。

因为这种感觉，桑榆没有盲目促单，而是更多的去跟她们链接感情，去塑造自己专业的形象。

这样以后合作了，下店她的工作也好开展。

会议2点准时开始。

这次会议的主持没有外聘主持人，而是由一名市场经理和江子酥老师搭档充当主持人。

公司真是人才济济，干得了市场，讲的了课，做的了主持。

好像没有他们不会的一样。

桑榆站在产品展示台不远，时不时跟着互动一下，团队的美导老师也会带动互动，因为有老师的带动，会场的氛围挺热闹的。

之前讲师讲课不会冷场，老客户会时不时互动一下，导师们在精彩处会喝彩。

有提前的安排，团队也是默契配合。

一个人到陌生的环境是放不开的，适当的安排可以让客户更快放松，更快融入，同时也是团队的展示。

没有一个客户喜欢冷冰冰的会场，就像没人会喜欢一个没有人情味的公司一样。

有人会觉得这样是做秀给客户看。

怎么说呢。

是吧，但这秀能做出来，完美展现出来，就说明了这家公司不一般，至少是有实力的。

不然员工为什么会配合。

不在乎就是，工资到位了，甚至可以看到更大的收入。

客户不知道作秀吗？知道，为什么还看，她们也知道作秀需要实力才能做的。

她们选择合作的公司，肯定是想选择有实力的。

这是对客户负责，她们店的每个客户累积不易，不能轻易伤的。

这是客户清楚，公司清楚，看不清楚的人在唾弃这种行为。

模式会变，内核一般不会有大的改变。

桑榆主动配合着，顺便关注她那几桌客户的动态，哪个客户是听进去了，认可了，认真做笔记，哪个客户是还没有进入状态。

同时也关注两位代理商美导老师的状态，耳朵还要听老师讲课，方便随时回答听不懂客户的问题。

客户可以做笔记，桑榆他们作为老师更多是耳听，笔记就别做了，桑榆打开了手机的录音模式。录下老师讲课的全程，精彩的互动、演讲是值得学习模仿的。

把别人的经验通过学习模仿快速变成自己的，那也是一种本事。

会场加上员工一共有1000多人，中央空调开的热的热死，冷的冷死。

总有那么几个不在状态，反复跟没到老师强调空调问题。

第一天下午的课程很快就过去，晚上是7点半开始课程。

吃晚饭的时候，桑榆和市场经理商量了一下，找了一桌坐了进去，就跟大家聊了起来。

时不时主导话题聊聊市场案例，表扬一下做的好的老店家。

客户嘛，时不时捧一下，人家愿意为你说话，新客户就容易成交了。

桑榆从来不会看不起任何人，这一群女人能独自开店，把生意做大，本就了不起。

桑榆这一桌是贵省的，都是第一次见面，老客户跟她的配合都挺好的，特别是带了转介绍的老客户，特别会跟桑榆互动。

看的桑榆眼神一亮，桑榆起了一个头，老板姐就哒哒哒说好多自己店里的案例。

一餐饭，吃饱是不可能吃饱的，聊天是主要的。

吃完，桑榆就冲着自己的准目标客户去了，距离下次开课前，这中间都是很好的谈单时间。

跟他们聊聊课堂上的话题，在老客户的配合下，桑榆很快又签一单。带去刷卡的时候，已经开始排队刷卡了。

看着排队，吴嘉欣也在排队，桑榆跟她打个招呼，就继续招待客户。

跟着的几个客户看到那么多人都合作了，就有些意动。

桑榆看出来了，又促了一下单，等到她客户的时候，就是连续刷了三个人。