车间内顿时一片哗然，工人们面面相觑，难以置信。

要知道，车间经理这个职位，不仅需要对轧钢工艺有着深入的理解。

更需要丰富的管理经验和卓越的领导能力。

而苏木，一个在采购科工作时间不长的新人，竟然一跃成为整个轧钢厂车间的管理者，这怎能不让人惊讶？

然而，杨厂长接下来的话，却逐渐平息了大家的疑惑：“苏木同志，在采购科的工作中，展现出了非凡的洞察力和解决问题的能力。”

“他对于材料的了解、对于市场动态的把握，以及对工作的认真负责态度，都让我深感钦佩。更重要的是，他有着一颗愿意学习、勇于创新的心。”

“我相信，在他的带领下，我们的车间将会迎来新的变革和发展。”

此话一出，那些老工人一个个都开始议论。

“这怎么可能？苏木才来多久，就能当车间经理了？”

“是啊，咱们车间里哪个不是摸爬滚打了好几年，甚至是十几年的老资历，结果现在被一个采购科的新人给比下去了？”

“听说他在采购科干得不错，但那跟车间管理完全是两码事啊！咱们这可是技术活，不是光有热情就能干的。”

“该不会是有什么背景吧？不然怎么会这么轻易就坐上了这么高的位置。”

“我觉得咱们还是得看看他的真本事，别是光说不练假把式。车间里可容不得半点马虎。”

“对，咱们先不急着下结论。但话说回来，如果苏木真的能带领我们车间走向更好的未来，那我们也应该支持他。”

“可话又说回来，咱们这些人辛辛苦苦这么多年，连个提拔的机会都没有，现在却要让一个外行来管咱们，心里真不是滋味。”

“算了算了，咱们还是做好自己的本职工作吧。不管谁来当这个经理，只要能让咱们的日子过得更好，那就是好事。”

面对工人们纷纷扬扬的议论声，杨厂长并未急于打断。

而是以一种沉稳的姿态站在那里，目光深邃地扫视着每一个人。

待车间内的声音逐渐减弱，他清了清嗓子，声音沉稳有力地说道：“我理解大家此刻的疑虑，但请允许我解释。”

这时，苏木从容不迫地站了出来，他的眼神中没有丝毫的紧张，反而充满了自信和坚定。

他微笑着看向工人们，那笑容中既有温暖也有力量，仿佛能够瞬间驱散所有的质疑和不安。

“各位工友们，大家好，”苏木的声音清晰而有力，每一个字都充满了自信，“我知道，我的到来可能让大家感到意外，但请相信，我并不是仅凭运气或背景站在这里的。”

他停顿了一下，目光更加坚定地扫过在场的每一个人，继续说道：“在采购科的工作中，我积累了丰富的经验和知识，对材料、市场以及生产流程有了深入的理解。这些经验和知识，将是我未来在车间管理工作中宝贵的财富。”